Nejlepší personální agentury pro IT v Česku (2026): 6 firem v přehledu

Česko má velký rezervoár softwarových inženýrů v Praze, Brně a Ostravě a mnoho mezinárodních firem zde nabírá. Tento žebříček je psaný pro firmu z USA, Spojeného království, jiné země EU nebo ze severských zemí, která chce prostřednictvím jedné z personálních agentur pro IT v Česku najmout vývojáře, IT kontraktory nebo celý tým. Ponechal jsem 6 firem, všechny registrované a sídlící v Česku: 4 skutečné IT recruitery a po nich 2 softwarové firmy, které místo náboru nabízejí staff augmentation. U každé jsem ověřil IČO v ARES, veřejném registru dat českého státu.

Personální agentury pro IT v Česku v kostce

Pokud máte jen minutu, toto jsou personální agentury pro IT v Česku, které bych jako zahraniční firma zařadil do užšího výběru, v pořadí, v jakém bych je oslovil, a po nich dvě firmy nabízející staff augmentation. Každou podrobně hodnotím níže, s údaji z rejstříku na jejím firemním profilu.

1. CoolPeople – pražská firma pro IT staffing a nábor: IT kontraktoři, pronájem pracovníků, nábor na hlavní pracovní poměr a RPO.
2. GoodCall – pražská náborová a RPO firma se silným portfoliem technologických klientů: oslovování pasivních kandidátů a recruiteři na vyžádání.
3. SourceWell – pražská agentura, která umisťuje IT kontraktory za denní sazby a nabírá technické pracovníky na hlavní pracovní poměr po celé Evropě.
4. Limetee – brněnský butik vedený majitelkou pro nábor do IT a start-upů, executive search, RPO a IT kontraktory.
5. ARTIN – brněnská softwarová firma nabízející IT staff augmentation a dedikované vývojářské týmy – nejde o personální agenturu.
6. OAKS LAB – pražská softwarová firma pracující primárně v angličtině, se staff augmentation pro americké start-upy – nejde o personální agenturu.

Jak jsem hodnotil personální agentury pro IT v Česku

Personální agentury pro IT v Česku jsem seřadil nejprve podle kvality, poté podle vhodnosti pro zahraničního klienta a na třetím místě podle ceny:

• Nejdřív recruiteři – CoolPeople, GoodCall, SourceWell a Limetee nabírají nebo umisťují lidi. ARTIN a OAKS LAB jsou softwarové firmy, které pronajímají vlastní inženýry; přidal jsem je a zařadil za recruitery, protože se mi podařilo ověřit méně IT recruiterů v místním vlastnictví, než jsem chtěl, a protože pronájem týmu je skutečnou alternativou k náboru.
• Model – IT kontraktoři a pronájem pracovníků (CoolPeople, SourceWell), RPO a sourcing ve velkém (GoodCall), butikové vyhledávání (Limetee) a staff augmentation (ARTIN, OAKS LAB).
• Recenze – použitelné vzorky recenzí na Clutch mají jen ARTIN a OAKS LAB. SourceWell má jedinou recenzi, což není použitelný vzorek; u ostatních uvádím jmenované klienty a dosavadní historii.
• Povolení – agentury práce v Česku potřebují povolení Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV). Povolení jsem neověřoval, proto vám u každého recruitera doporučuji, abyste si o něj požádali.
• Registrace – každá firma je registrovaná a sídlí v Česku.

Vynechal jsem české pobočky mezinárodních personálních skupin – Hays, Grafton, Cpl, Reed a ManpowerGroup – a také Devire (polská) a Neumann (se sídlem ve Varšavě) a recruitery registrované jako americké LLC, například OnHires a DevsData.

4 nejlepší personální agentury pro IT v Česku a 2 firmy nabízející staff augmentation v přehledu

Každou personální agenturu pro IT v Česku níže hodnotím stejně, stejně tak dvě firmy nabízející staff augmentation za nimi: kdo jsou, co říkají klienti, fakta, na kterých při najímání záleží, a můj názor, kdo by s nimi měl – a neměl – spolupracovat.

1. CoolPeople

Pražská firma pro IT staffing a nábor: IT kontraktoři, pronájem pracovníků, nábor na hlavní pracovní poměr a RPO

CoolPeople je pražská firma pro IT staffing a nábor, podle Clutch aktivní od roku 2005; současná společnost CoolPeople Technology a.s. byla zapsána v roce 2010 a dnešní název nese od roku 2023. Poskytuje IT kontraktory, pronájem IT specialistů (zajišťuje smlouvy, mzdy a HR), nábor na hlavní pracovní poměr, outsourcing náborového procesu (RPO), koordinaci IT dodavatelů jako spravovanou službu, služby SAP a kybernetickou bezpečnost. Clutch řadí zhruba 45 % její práce do IT staff augmentation, převážně pro velké podniky, a firma provozuje weby pro Česko, Slovensko, Rakousko, Polsko, Švýcarsko a Maďarsko. Jejím akcionářem je česká společnost CoolPeople Holding s.r.o. Předměty podnikání uvedené u této společnosti v ARES nezahrnují zprostředkování zaměstnání, takže pronájem pracovníků může běžet přes jinou společnost skupiny – zeptejte se, která má povolení MPSV.

Co říkají klienti. Pro tento žebříček jsem neověřoval žádný použitelný vzorek recenzí na Clutch ani na Googlu, proto hodnocení neuvádím. Nejsilnějším signálem jsou jmenovaní korporátní klienti – ČSOB, Eaton, NXP Semiconductors, CETIN, T-Mobile a Foxconn.

Fakta: založeno 2005 · Praha · 50–249 lidí · čeština, slovenština, angličtina, němčina, polština, maďarština.

Můj názor: moje první volba, pokud velký podnik potřebuje rychle obsadit IT kontraktory nebo celé týmy v Česku či na Slovensku. Vhodné pro: velké podniky, které potřebují rychle obsadit IT kontraktory nebo celé týmy v Česku či na Slovensku. Není pro: jednorázový executive search na pozice mimo IT.

Navštívit coolpeople.cz →Profil firmy a recenze →

2. GoodCall

Pražská náborová a RPO firma se silným portfoliem technologických klientů: oslovování pasivních kandidátů a recruiteři na vyžádání

GoodCall s.r.o. byla zapsána v Praze v březnu 2014 a uvádí, že vznikla s cílem modernizovat zastaralé náborové procesy. Oslovuje pasivní kandidáty, provozuje RPO s recruitery najímanými na měsíce nebo na hodiny a věnuje se také executive searchi, outplacementu a HR marketingu prostřednictvím regionálních společností v Brně, Ostravě, Liberci, Hradci Králové a Českých Budějovicích. Mezi její případové studie patří vzdálený nábor ve Spojeném království a Irsku pro Siemens Healthineers a nábor v regionu DACH pro Rohlík Group. Jde o generalistického recruitera s velkým podílem technologické práce, ne o čistě IT specializovanou firmu. Od ledna 2025 ji ze 100 % vlastní česká společnost GoodGroup a.s., jejíž akcionáře jsem nezjišťoval. ARES uvádí mezi jejími předměty podnikání zprostředkování zaměstnání; vyžádejte si její povolení MPSV.

Co říkají klienti. Pro tento žebříček jsem neověřoval žádný použitelný vzorek recenzí na Clutch ani na Googlu, proto hodnocení neuvádím. Nejsilnějším signálem jsou jmenovaní technologičtí klienti – Rapid7, GoodData, Siemens Healthineers, Rohlík Group, Eurowag a Trimble.

Fakta: založeno 2014 · Praha · 50–249 lidí · čeština, slovenština, angličtina, němčina.

Můj názor: firma, kterou bych najal, aby nasadila flexibilní RPO tým nebo sourcery na mnoho technických pozic najednou. Vhodné pro: technologické firmy, které potřebují flexibilní RPO tým nebo sourcery k obsazení mnoha pozic v Česku a ve střední Evropě. Není pro: zákazníky, kteří chtějí čistě IT specializovaného recruitera nebo kontraktory na výplatní listině agentury.

Navštívit goodcall.eu →Profil firmy a recenze →

3. SourceWell

Pražská agentura, která umisťuje IT kontraktory za denní sazby a nabírá technické pracovníky na hlavní pracovní poměr po celé Evropě

SourceWell s.r.o. je zapsaná v Praze 1 od prosince 2012 a popisuje se jako pražská agentura pro IT staff augmentation a nábor po celé Evropě. Umisťuje technické specialisty-kontraktory za denní sazby – uvádí 250–700 EUR podle seniority a technologie – a provádí také nábor na hlavní pracovní poměr, executive search a RPO. Clutch řadí zhruba polovinu její práce do informačních technologií. Podle ARES ji v poměru 50/50 vlastní její dva jednatelé, Bogdan Nikolajevič Narajevskij a Erik Tomas Heidefors. ARES uvádí mezi jejími předměty podnikání zprostředkování zaměstnání; vyžádejte si její povolení MPSV.

Co říkají klienti. Clutch ukazuje jednu recenzi (5,0) od account directora z IT konzultační firmy, který chválí rychlost náboru, kvalitu sourcingu a udržení lidí – jedna recenze ale není použitelný vzorek. Nejužitečnějším signálem je zveřejněné rozpětí denních sazeb.

Fakta: založeno 2012 · Praha · 10–49 lidí · 25–49 USD/h · min. projekt 5 000 USD · angličtina, čeština.

Můj názor: dobrá volba, pokud potřebujete anglicky mluvící IT kontraktory za jasné denní sazby. Vhodné pro: firmy, které potřebují anglicky mluvící IT kontraktory nebo inženýry na hlavní pracovní poměr v Česku a v širší Evropě. Není pro: hromadný nábor dělnických nebo netechnických pozic.

Navštívit sourcewell.eu →Profil firmy a recenze →

4. Limetee

Brněnský butik vedený majitelkou pro nábor do IT a start-upů, executive search, RPO a IT kontraktory

Limetee s.r.o. byla zapsána v roce 2022 nedaleko Brna (sídlo má v Hajanech, kancelář v Brně) a z 95 % ji vlastní recruiterka Marta Říhová, která uvádí více než 17 let zkušeností s náborem; zbylých 5 % drží Kateřina Velká. Její malý tým zajišťuje executive search, nábor jednotlivců i celých týmů na hlavní pracovní poměr, RPO (zapůjčení recruiterů) a dočasný IT staffing pro projekty se zaměřením na start-upy. Mezi klienty, které jmenuje, patří SAP, Czech News Centre a AIS Servis. Před podpisem si vyžádejte její povolení MPSV.

Co říkají klienti. Pro tento žebříček jsem neověřoval žádný použitelný vzorek recenzí na Clutch ani na Googlu, proto hodnocení neuvádím. Nejsilnějšími signály jsou dlouhá náborová praxe zakladatelky a jmenovaní klienti.

Fakta: založeno 2022 · Brno · čeština, angličtina.

Můj názor: butik, který bych využil k náboru několika seniorních IT lidí v brněnském regionu, s vyhledáváním vedeným přímo zakladatelkou. Vhodné pro: start-upy a technologické firmy, které nabírají několik seniorních IT lidí v brněnském regionu. Není pro: hromadný nábor v několika zemích.

Navštívit limetee.cz →Profil firmy a recenze →

5. ARTIN

Brněnská softwarová firma nabízející IT staff augmentation a dedikované vývojářské týmy – nejde o personální agenturu

ARTIN není personální agentura: je to brněnská firma na software na míru, která nabízí také IT staff augmentation, takže dostanete její vlastní inženýry pracující na vašem projektu, ne nové zaměstnance na vaší výplatní listině. ARTIN, spol. s r.o. je v Brně registrovaná od roku 1998 a má pobočky v Praze a Bratislavě; Clutch uvádí 250–999 zaměstnanců pokrývajících software na míru, vývoj AI, modernizaci podnikových aplikací a cloud. Mezi její pracovní jazyky patří němčina. Podle ARES je ze 100 % vlastněna českou společností ARTIN Group s.r.o.

Co říkají klienti. Clutch: 4,9/5 z 8 recenzí. Recenzenti chválí dodržování termínů, komunikaci a kvalitu; nejnižší dílčí hodnocení má cena, 4,6. Mezi klienty patří Stadler Rail, Y Soft, Kentico a Ataccama.

Fakta: založeno 1998 · Brno · 250–999 lidí · 50–99 USD/h · min. projekt 10 000 USD · angličtina, němčina, čeština, slovenština.

Můj názor: alternativa, kterou bych zvolil, když je nábor příliš pomalý a raději si pronajmete zkušený český tým. Vhodné pro: firmy, které si raději pronajmou škálovatelný český inženýrský tým, než aby nabíraly, včetně německy mluvících lidí. Není pro: zákazníky, kteří chtějí stálé zaměstnance na vlastní výplatní listině.

Navštívit artin.eu →Profil firmy a recenze →

6. OAKS LAB

Pražská softwarová firma pracující primárně v angličtině, se staff augmentation pro americké start-upy – nejde o personální agenturu

Ani OAKS LAB není personální agentura: je to pražská softwarová firma, která vyvíjí produkty a nabízí staff augmentation, hlavně pro americké firmy financované rizikovým kapitálem. Společnost OAK’S LAB DIGITAL s.r.o. založili v roce 2016 bratři Jakub a Theodore Dluhy-Smithové, kteří podle ARES drží 43 % a 32 % podílů; dalšími vlastníky jsou Kerry Charles Gilligan (USA, 10 %), Martin Klikar a Andrew Powell (každý 7,5 %). Jejích 76–100 lidí, podle počtu na Clutch, se věnuje softwaru na míru, vývoji AI, webovým a mobilním aplikacím a modernizaci podnikových systémů a pracovním jazykem je angličtina.

Co říkají klienti. Clutch: 5,0/5 z 35 recenzí. Recenzenti shodně chválí dodávky v termínu, projektové řízení a partnerský styl spolupráce a uvádějí, že drobné posuny harmonogramu řešila firma otevřeně. Mezi klienty patří Nasdaq Private Market, Productboard a Blue Owl Capital.

Fakta: založeno 2016 · Praha · 50–249 lidí · 50–99 USD/h · min. projekt 25 000 USD · angličtina.

Můj názor: sem bych šel, pokud start-up chce místo náboru vlastních vývojářů český tým pracující primárně v angličtině. Vhodné pro: americké a evropské start-upy, které chtějí místo náboru český tým pracující primárně v angličtině, jenž postaví a rozvine produkt. Není pro: nábor stálých zaměstnanců ani lokální projekty v češtině.

Navštívit oakslab.com →Profil firmy a recenze →

Kvalita, specializace a kolik si personální agentury pro IT v Česku účtují

Žádná z personálních agentur pro IT v Česku v tomto žebříčku své poplatky za obsazení pozice nezveřejňuje: nábor na hlavní pracovní poměr se obvykle nacení po briefingu jako podíl z ročního platu nového zaměstnance za první rok a RPO jako měsíční nebo hodinový poplatek za recruitery – GoodCall nabízí oba modely. U kontraktorů uvádí SourceWell denní sazby 250–700 EUR podle seniority a technologie a Clutch udává její minimální zakázku 5 000 USD. Firmy nabízející staff augmentation, ARTIN a OAKS LAB, spadají na Clutch do pásma 50–99 USD za hodinu. Poplatky se často uvádějí v českých korunách (CZK), ale mnoho firem fakturuje zahraničním klientům v EUR, proto se zeptejte, v jaké měně bude smlouva.

Hlavní volba je mezi IT staffingem a kontraktory (CoolPeople, SourceWell), RPO a sourcingem ve velkém (GoodCall), butikovým vyhledáváním seniorních lidí (Limetee) a pronájmem hotového týmu místo náboru (ARTIN, OAKS LAB).

Jak vybrat personální agenturu pro IT v Česku

Výběr personální agentury pro IT v Česku začíná tím, jak chcete lidi zapojit – jako své zaměstnance, jako kontraktory, nebo jako pronajatý tým:

• Stálí zaměstnanci – Limetee pro několik seniorních pozic, GoodCall pro mnoho pozic najednou; k jejich místnímu zaměstnání budete potřebovat českou společnost nebo employer of record.
• Kontraktoři – CoolPeople a SourceWell umisťují IT specialisty na jejich vlastní smlouvy. České právo omezuje skryté zaměstnávání (tzv. švarcsystém), proto si ověřte, jak je každý kontraktor zapojen.
• Agenturní zaměstnávání – pokud agentura specialistu zaměstnává a pronajímá vám ho, potřebuje povolení MPSV k agenturnímu zaměstnávání; zeptejte se na číslo povolení. Nejde o právní poradenství.
• Pronajatý tým – ARTIN a OAKS LAB mají inženýry na vlastní výplatní listině a dodávají práci; vyhnete se tak náboru úplně, ale za hodinu zaplatíte víc.
• Jazyk – angličtina je v českých technologických týmech rozšířená a všech šest firem pracuje v angličtině. Inzeráty pro místní kandidáty ale často fungují lépe i v češtině.
• Garance – u náboru na hlavní pracovní poměr si dohodněte garanci náhrady, pokud nový zaměstnanec v prvních měsících odejde.

Když si najímáte personální agenturu pro IT v Česku, zkontrolujte také dokumenty. Osmimístné IČO si zdarma vyhledejte v ARES (ares.gov.cz) nebo v obchodním rejstříku na or.justice.cz, kde sbírka listin obsahuje uložené roční účetní závěrky – ne vždy aktuální. DIČ (ve většině případů CZ plus IČO) si ověřte v databázi VIES EU. K DPH: ve většině případů se služba pro plátce DPH v jiné zemi EU fakturuje bez české DPH v režimu přenesení daňové povinnosti a služba pro podnik mimo EU obecně české DPH nepodléhá; ověřte si to se svým poradcem – nejde o daňové poradenství. Česko je v pásmu středoevropského času (SEČ). Pro srovnání zde je stejný seznam pro Polsko, kde jsou sazby nižší.

Personální agentury pro IT v Česku: časté dotazy

Otázky, které si zahraniční firmy nejčastěji kladou, než najmou personální agentury pro IT v Česku.

Můj verdikt: kterou personální agenturu pro IT v Česku si najmout

Výběr mezi personálními agenturami pro IT v Česku závisí na tom, jak chcete lidi zapojit. Pro rychlé obsazení IT kontraktorů nebo celých týmů si najměte CoolPeople. Pro RPO tým, který obsadí mnoho technických pozic, si najměte GoodCall. Pro anglicky mluvící kontraktory za jasné denní sazby si najměte SourceWell. Pro několik seniorních pozic v Brně si najměte Limetee. Pokud nechcete nabírat vůbec, pronajměte si tým od ARTIN nebo OAKS LAB.

Ať zvolíte kteroukoli personální agenturu pro IT v Česku, vyhledejte ji v ARES, vyžádejte si její povolení MPSV a ještě před zahájením hledání si písemně dohodněte poplatek, garanci a způsob zapojení lidí.

Napsal Adrian DąbrowieckiSEO konzultant a zakladatel Marketer Coffee ve Wrocławi. Každý žebříček na tomto webu píšu sám. Upozornění: Marketer Coffee je moje agentura.Naposledy aktualizováno 29 říj 2026Historie změn · říj 2026: první verze, 6 firem

Další žebříčky: personální agentury pro IT v Česku

Stejný seznam pro další země a další žebříčky firem z Česka.

• Nejlepší personální agentury pro IT v Polsku (2026): 9 agentur v přehledu
• Nejlepší personální agentury pro IT ve Spojeném království (2026): 8 agentur v přehledu
• Nejlepší personální agentury pro IT v Německu (2026): 9 agentur v přehledu
• Nejlepší SEO agentury v Česku (2026): 8 agentur v přehledu
• Nejlepší účetní firmy v Česku (2026): 7 firem v přehledu
• Nejlepší firmy pro IT outsourcing v Česku (2026): 8 firem v přehledu
• Nejlepší firmy pro vývoj softwaru v Česku (2026): 7 firem v přehledu
• Nejlepší PR agentury v Česku (2026): 7 agentur v přehledu
• Všechny firmy z Česka