Nejlepší employer of record a mzdové firmy v USA (2026): 10 firem v přehledu

První nábor v USA otevírá otázku, kterou zahraniční firma nemůže přeskočit: kdo bude právním zaměstnavatelem? Bez amerického subjektu potřebujete employer of record v USA, který bude lidi zaměstnávat za vás; jakmile máte vlastní americkou dceřinou společnost, může pro ni mzdy, benefity a HR vést PEO (profesní zaměstnavatelská organizace) nebo mzdový poskytovatel. Tento žebříček je psaný pro firmu z EU, Spojeného království, severských zemí nebo Asie, která nabírá první lidi v USA nebo je převádí do vlastního subjektu. Jsem Adrian, SEO konzultant z Wrocławi, a každý žebříček na tomto webu zkoumám a píšu sám. Ponechal jsem 10 firem, pokud jsem mohl ověřit, všechny založené v USA a s ústředím tamtéž: čtyři poskytovatele employer of record, jednu hybridní platformu a pět PEO.

Employer of record v USA v kostce

Pokud máte jen minutu, toto jsou poskytovatelé employer of record v USA a PEO, které bych jako zahraniční firma zařadil do užšího výběru, v pořadí, v jakém bych je oslovil. První čtyři mohou lidi zaměstnávat za vás bez amerického subjektu; Deel a Rippling provozují také americkou PEO; posledních pět jsou PEO, které potřebují váš vlastní americký subjekt.

1. G-P (Globalization Partners) – jeden z původních globálních poskytovatelů employer of record, pokrývá přes 180 zemí.
2. Deel – globální platforma pro HR a mzdy s EOR, správou kontraktorů, globálními mzdami a americkou PEO.
3. Atlas HXM – employer of record s vlastními subjekty ve více než 160 zemích a se sponzorováním víz.
4. Pebl – employer of record a globální mzdy ve více než 185 zemích, dříve Velocity Global.
5. Rippling – platforma pro HR, mzdy a IT s americkou PEO a EOR mimo USA.
6. Justworks – newyorská PEO a mzdový poskytovatel pro malé a střední firmy.
7. TriNet – PEO kótovaná na NYSE s balíčky HR, benefitů a mezd pro malé a střední firmy.
8. Insperity – PEO kótovaná na NYSE, známá osobním přístupem k HR službám.
9. ADP TotalSource – PEO divize ADP, největšího amerického mzdového poskytovatele.
10. Paychex PEO – PEO, mzdy a outsourcing HR pro malé firmy od společnosti Paychex kótované na Nasdaqu.

Jak jsem hodnotil poskytovatele employer of record v USA

Poskytovatele employer of record v USA a PEO jsem seřadil nejprve podle právní vhodnosti, potom podle signálů kvality a nakonec podle vhodnosti pro zahraničního klienta:

• Právní vhodnost – zda firma může být právním zaměstnavatelem bez amerického subjektu (EOR), nebo spoluzaměstnává pracovníky subjektu, který vlastníte (PEO), a zda umožňuje přechod z jednoho modelu na druhý.
• Pokrytí – kolik zemí EOR pokrývá, zda využívá vlastní subjekty, nebo partnery, a zda řeší imigraci.
• Transparentnost – TriNet, Insperity, ADP a Paychex jsou kótované a zveřejňují auditované účetní závěrky u SEC; Deel, Atlas HXM, Justworks a mateřská společnost Ripplingu se objevují v podáních u SEC k soukromému získávání kapitálu (Form D), ale účetní závěrky nezveřejňují.
• Recenze – žádná z těchto firem nemá použitelné recenze na Clutch ani na Googlu, proto u každé uvádím nejsilnější jiný signál.
• Registrace – právní názvy pocházejí ze SEC EDGAR nebo z vlastních právních informací firem; státní rejstříky jsem sám neověřoval. U ADP a Paychex jde o právní údaje kótované mateřské společnosti a jejich skupinové tržby neuvádím, protože by nadsazovaly velikost PEO divize.

Vynechal jsem americké pobočky zahraničních EOR a mzdových skupin. Velocity Global uvádím pod její novou značkou Pebl. Pokud nabíráte i v Evropě, podívejte se na stejný seznam pro Polsko, kde jsou sazby nižší.

10 nejlepších poskytovatelů employer of record v USA v přehledu

Každý poskytovatel employer of record v USA a každá PEO níže dostává stejné zpracování: kdo to je, co říkají důkazy, fakta důležitá při výběru a můj názor na to, kdo by s ním měl – a neměl – spolupracovat.

1. G-P (Globalization Partners)

Jeden z původních globálních poskytovatelů employer of record, pokrývá přes 180 zemí

G-P, zkratka Globalization Partners, je jedním z původních globálních poskytovatelů employer of record (EOR). Umožňuje firmám zaměstnávat lidi ve více než 180 zemích včetně USA bez zakládání místního subjektu a vyplácí kontraktory ve více než 190 zemích. Zahraniční firma vstupující do USA tak může přes G-P legálně zaměstnat své první americké pracovníky ještě před založením dceřiné společnosti. g-p.com přesměrovává na hlavní web, jehož patička uvádí Globalization Partners LLC; adresu ústředí ani vlastníky se mi z prostudovaných stránek ověřit nepodařilo.

Co říkají klienti. Na Clutch ani na Googlu jsem nenašel použitelné recenze. Nejsilnějším signálem je, že EOR je od začátku jejím hlavním byznysem, s jednou smlouvou pro USA i další země, kde nabíráte.

Fakta: angličtina.

Můj názor: moje první volba pro zahraniční firmu, která chce mít své první americké zaměstnance – i pracovníky v dalších zemích – v jedné smlouvě EOR. Vhodné pro: zahraniční firmy, které nabírají první zaměstnance v USA a pracovníky v dalších zemích prostřednictvím jedné smlouvy EOR. Není pro: firmy, které už americký subjekt mají a potřebují jen PEO nebo mzdy – americká PEO bývá levnější.

Navštívit globalization-partners.com →Profil firmy a recenze →

2. Deel

Globální platforma pro HR a mzdy s EOR, správou kontraktorů, globálními mzdami a americkou PEO

Deel je globální platforma pro HR a mzdy se sídlem v San Francisku, která nabízí employer of record, správu kontraktorů, globální mzdy a americkou PEO. Její web uvádí více než 40 000 zákazníků a pokrytí více než 150 zemí. Zahraniční firma může přes její EOR nabírat v USA a po založení amerického subjektu převést stejné lidi do její PEO. Patička webu neuvádí žádný právní subjekt; její podání Form D u SEC uvádějí Deel, Inc., korporaci ze státu Delaware na adrese 425 First Street v San Francisku.

Co říkají klienti. Na Clutch ani na Googlu jsem nenašel použitelné recenze. Nejsilnějším signálem je, že EOR, kontraktoři, mzdy a americká PEO jsou na jedné platformě, takže při založení amerického subjektu nemusíte měnit poskytovatele.

Fakta: San Francisco, Kalifornie · angličtina.

Můj názor: nejlepší volba pro technologickou firmu, která chce začít s EOR a později přejít na PEO bez změny platformy. Vhodné pro: technologické firmy, které nabírají v mnoha zemích najednou a chtějí jednu softwarovou platformu pro EOR, kontraktory a mzdy. Není pro: zákazníky, kteří chtějí dlouho zavedenou americkou PEO s velkým místním týmem HR poradců.

Navštívit deel.com →Profil firmy a recenze →

3. Atlas HXM

Employer of record s vlastními subjekty ve více než 160 zemích a se sponzorováním víz

Atlas HXM je poskytovatel employer of record se sídlem v Chicagu, který podle svých slov vlastní a provozuje vlastní právní subjekty ve více než 160 zemích, místo aby se spoléhal na partnerské sítě. Nabízí EOR, služby pro kontraktory (Agent of Record), sponzorování víz a globální mobilitu. Jeho informace o ochraně osobních údajů uvádějí Atlas Technology Solutions, Inc. na adrese 300 South Wacker Drive v Chicagu a také subjekty ve Španělsku a Spojeném království; SEC EDGAR vede firmu jako korporaci ze státu Delaware, dříve pod názvem Elements Global Services, Inc.

Co říkají klienti. Na Clutch ani na Googlu jsem nenašel použitelné recenze. Nejsilnějším signálem je jeho model vlastních subjektů, který mu dává přímou kontrolu nad dodržováním předpisů a mzdami v každé pokryté zemi.

Fakta: Chicago, Illinois · angličtina.

Můj názor: volba, pokud chcete EOR, který vaše lidi zaměstnává přes vlastní subjekt, a ne přes místního partnera. Vhodné pro: firmy, které chtějí EOR s vlastními subjekty, ne partnery, v USA i na dalších trzích. Není pro: firmy, které potřebují jen americkou PEO pro svůj vlastní americký subjekt.

Navštívit atlashxm.com →Profil firmy a recenze →

4. Pebl

Employer of record a globální mzdy ve více než 185 zemích, dříve Velocity Global

Pebl, dříve Velocity Global, je americký poskytovatel employer of record pokrývající více než 185 zemí. Kromě EOR nabízí globální mzdy, benefity, mezinárodní penzijní programy, programy zaměstnaneckých akcií, imigraci a vyhledávání talentů. velocityglobal.com nyní přesměrovává na hellopebl.com, kde stojí, že Velocity Global je nyní Pebl, a patička uvádí „Pebl (Velocity Global, LLC)“. Adresu ústředí, stát založení ani vlastníky se mi z prostudovaných stránek ověřit nepodařilo.

Co říkají klienti. Na Clutch ani na Googlu jsem nenašel použitelné recenze. Nejsilnějším signálem je šíře služeb kolem jeho EOR – zejména podpora imigrace, která je důležitá, pokud je vaším prvním americkým zaměstnancem někdo, koho vysíláte z domova.

Fakta: angličtina.

Můj názor: silná volba, pokud vaše plány v USA zahrnují kromě místních náborů i víza a relokaci. Vhodné pro: zahraniční firmy, které potřebují americké zaměstnance a k tomu podporu s vízy a imigrací a benefity od jednoho EOR. Není pro: firmy se zavedeným americkým subjektem, které potřebují jen mzdy.

Navštívit hellopebl.com →Profil firmy a recenze →

5. Rippling

Platforma pro HR, mzdy a IT s americkou PEO a EOR mimo USA

Rippling je platforma pro správu pracovní síly ze San Franciska, která na jedné datové platformě spojuje HR, mzdy, benefity, správu IT zařízení a identit a řízení výdajů. Americkou PEO provozuje prostřednictvím Rippling PEO 1, Inc. (floridská licence č. GL250 podle jejího seznamu licencí) a mimo USA nabízí služby employer of record a contractor of record. Pro zahraniční firmu je tedy její americkou nabídkou PEO, která potřebuje váš vlastní americký subjekt. Patička uvádí Rippling People Center Inc.; SEC EDGAR vede firmu jako People Center, Inc., korporaci ze státu Delaware.

Co říkají klienti. Na Clutch ani na Googlu jsem nenašel použitelné recenze. Její domovská stránka uvádí hodnocení 4,9 hvězdičky na Software Advice a Capterra bez počtu recenzí, což jsem neověřoval. Mezi klienty uvedenými na webu jsou Blank Street Coffee, Chess.com a Barry’s.

Fakta: San Francisco, Kalifornie · angličtina.

Můj názor: volba pro technologicky zdatný scale-up, který po založení amerického subjektu chce PEO, mzdy a správu notebooků a aplikací v jednom systému. Vhodné pro: technologicky zdatné zahraniční scale-upy s americkým subjektem, které chtějí PEO, mzdy a správu zařízení a aplikací na jedné platformě. Není pro: firmy, které chtějí osobního HR poradce místo samoobslužného softwaru.

Navštívit rippling.com →Profil firmy a recenze →

6. Justworks

Newyorská PEO a mzdový poskytovatel pro malé a střední firmy

Justworks je PEO a mzdový poskytovatel se sídlem v New Yorku pro malé a střední firmy. Jakmile zahraniční firma založí americký subjekt, může Justworks spoluzaměstnávat její pracovníky a vést mzdy, benefity a dodržování předpisů. SEC EDGAR vede Justworks, Inc., korporaci ze státu Delaware na adrese 55 Water Street v New Yorku; v roce 2022 podala žádost o IPO a později ji stáhla. Neověřoval jsem, zda nabízí mezinárodní produkt EOR.

Co říkají klienti. Na Clutch ani na Googlu jsem nenašel použitelné recenze a její web mi čtení zablokoval. Nejsilnějším signálem jsou její záznamy u SEC: stažená registrace k IPO a pozdější podání k soukromému financování.

Fakta: New York, New York · angličtina.

Můj názor: rozumná PEO pro malou novou americkou dceřinou společnost – ale aktuální ceny a benefity si ověřte sami. Vhodné pro: zahraniční start-upy s novou americkou dceřinou společností a malým americkým týmem. Není pro: firmy bez amerického subjektu (PEO ho potřebuje – využijte místo toho employer of record).

Navštívit justworks.com →Profil firmy a recenze →

7. TriNet

PEO kótovaná na NYSE s balíčky HR, benefitů a mezd pro malé a střední firmy

TriNet je PEO kótovaná na Newyorské burze se sídlem v Dublinu v Kalifornii, která nabízí balíčky HR, benefitů a mezd pro malé a střední firmy. Jako PEO spoluzaměstnává pracovníky amerického subjektu, který už vlastníte. Její výroční zprávy Form 10-K uvádějí tržby přibližně 5,01 miliardy USD za rok 2025 oproti 5,05 miliardy USD v roce 2024.

Co říkají klienti. Na Clutch ani na Googlu jsem nenašel použitelné recenze. Nejsilnějším signálem je její výkaznictví kótované společnosti na SEC EDGAR.

Fakta: Dublin, Kalifornie · angličtina.

Můj názor: solidní kótovaná PEO pro americkou dceřinou společnost, která přerostla prvních pár zaměstnanců a chce pořádné benefity. Vhodné pro: americké dceřiné společnosti s 10–500 zaměstnanci, které chtějí benefity a podporu HR od kótované PEO. Není pro: firmy, které zatím nemají americký subjekt.

Navštívit trinet.com →Profil firmy, recenze a finance →

8. Insperity

PEO kótovaná na NYSE, známá osobním přístupem k HR službám

Insperity je PEO kótovaná na Newyorské burze se sídlem v Kingwoodu v Texasu, známá osobním přístupem k HR službám, benefitům a podpoře dodržování předpisů pro malé a střední firmy. Pro zahraniční dceřinou společnost bez vlastního HR týmu se v podstatě stává americkým HR oddělením. Její výroční zprávy Form 10-K uvádějí tržby přibližně 6,81 miliardy USD za rok 2025 oproti 6,58 miliardy USD v roce 2024.

Co říkají klienti. Na Clutch ani na Googlu jsem nenašel použitelné recenze. Nejsilnějším signálem je její výkaznictví kótované společnosti a model služeb s osobním přístupem.

Fakta: Kingwood (Houston), Texas · angličtina.

Můj názor: moje volba mezi PEO pro zahraniční dceřinou společnost, která nemá v USA žádného HR pracovníka a chce mít komu zavolat. Vhodné pro: zahraniční dceřiné společnosti s 20–2 000 zaměstnanci v USA, které chtějí HR partnera s osobním přístupem. Není pro: velmi malé týmy s napjatým rozpočtem ani firmy bez amerického subjektu.

Navštívit insperity.com →Profil firmy, recenze a finance →

9. ADP TotalSource

PEO divize ADP, největšího amerického mzdového poskytovatele

ADP TotalSource je PEO divize ADP (Automatic Data Processing), mzdové a HR společnosti kótované na Nasdaqu se sídlem v Roselandu ve státě New Jersey. Spoluzaměstnává pracovníky a vede mzdy, benefity, úrazové pojištění zaměstnanců (workers’ compensation) a dodržování HR předpisů a globální mzdové produkty ADP mohou propojit americké mzdy s ostatními zeměmi zahraniční mateřské společnosti. Právní údaje v jejím profilu jsou údaje mateřské společnosti ze SEC EDGAR; název subjektu TotalSource jsem nenašel a skupinové tržby ADP neuvádím, protože by nadsazovaly velikost PEO divize.

Co říkají klienti. Na Clutch ani na Googlu jsem nenašel použitelné recenze. Nejsilnějším signálem je velikost a stabilita její kótované mateřské společnosti.

Fakta: Roseland, New Jersey · angličtina, španělština.

Můj názor: bezpečná volba ve velkém měřítku – zejména pokud vaše skupina už využívá mzdy ADP v jiných zemích. Vhodné pro: zahraniční dceřiné společnosti, které chtějí rozsah největšího amerického mzdového poskytovatele a mohou využívat mzdy ADP i v jiných zemích. Není pro: firmy bez amerického subjektu ani zákazníky, kteří chtějí pružnost start-upu.

Navštívit adp.com →Profil firmy a recenze →

10. Paychex PEO

PEO, mzdy a outsourcing HR pro malé firmy od společnosti Paychex kótované na Nasdaqu

Paychex je mzdová a HR společnost kótovaná na Nasdaqu se sídlem v Rochesteru ve státě New York, která vedle samotných mezd a HR softwaru provozuje jednu z největších amerických PEO. Americká dceřiná společnost zahraniční firmy může začít s mzdami Paychex a s růstem přejít na plnou PEO. Právní údaje v jejím profilu jsou údaje mateřské společnosti ze SEC EDGAR; název subjektu PEO jsem nenašel a skupinové tržby Paychex neuvádím, protože by nadsazovaly velikost PEO divize.

Co říkají klienti. Na Clutch ani na Googlu jsem nenašel použitelné recenze. Nejsilnějším signálem je její kótovaná mateřská společnost a možnost přecházet mezi úrovněmi služeb bez změny poskytovatele.

Fakta: Rochester, New York · angličtina, španělština.

Můj názor: dobrá volba pro malou americkou dceřinou společnost, která chce začít jen se mzdami a PEO přidat později. Vhodné pro: malé americké dceřiné společnosti, které chtějí běžného poskytovatele s úrovněmi od samotných mezd po plnou PEO. Není pro: firmy bez amerického subjektu ani technologické firmy, které chtějí moderní platformu vše v jednom.

Navštívit paychex.com →Profil firmy a recenze →

EOR, nebo PEO: co poskytovatelé employer of record v USA skutečně dělají

Poskytovatelé employer of record v USA sami podepisují pracovní smlouvu, srážejí federální a státní daně ze mzdy, zajišťují benefity a úrazové pojištění zaměstnanců (workers’ compensation) a vedou personální evidenci, zatímco vy řídíte každodenní práci. Nepotřebujete americký subjekt, a proto je EOR obvyklým prvním krokem zahraniční firmy: můžete nabírat během několika dní, místo abyste nejprve zakládali dceřinou společnost, registrovali se k daním v každém státě a zaváděli mzdy.

PEO funguje jinak. Spoluzaměstnává pracovníky americké firmy, kterou už vlastníte: zaměstnavatelem pro samotnou práci zůstáváte vy a PEO přebírá mzdy, benefity, dodržování HR předpisů a úrazové pojištění zaměstnanců, často s přístupem ke skupinovému zdravotnímu pojištění, které by malá firma sama nezískala. PEO potřebuje váš vlastní americký subjekt – to je pro zahraniční firmu klíčový rozdíl. Obvyklá cesta je nejprve EOR a poté, jakmile máte několik amerických zaměstnanců, vlastní dceřiná společnost s PEO; Deel nabízí obojí na jedné platformě.

• Zdanitelná přítomnost – EOR vyřeší pracovněprávní stránku, ale lidé, kteří za vás v USA prodávají nebo podepisují smlouvy, mohou vaší firmě i tak založit zdanitelnou přítomnost (stálou provozovnu). Než přes EOR najmete obchodníky, poraďte se s daňovým poradcem.
• Imigrace – EOR vízum nezjednoduší. Pokud je vaším prvním americkým zaměstnancem někdo, koho vysíláte z domova, podívejte se po poskytovatelích s podporou imigrace, jako jsou Pebl nebo Atlas HXM.
• Licence – pro poskytovatele EOR neexistuje federální licence, ale několik států PEO licencuje nebo registruje; Rippling například uvádí floridskou licenci PEO. Zeptejte se každého poskytovatele, který subjekt zaměstnává vaše pracovníky a ve kterých státech má licenci nebo registraci.

Toto je moje srozumitelné shrnutí pro zákazníky, nikoli právní ani daňové poradenství – své vlastní nastavení si ověřte u amerického pracovněprávního advokáta nebo daňového poradce.

Kvalita, specializace a kolik si poskytovatelé employer of record v USA účtují

Žádný z poskytovatelů employer of record v USA ani žádná PEO v tomto žebříčku na stránkách, které jsem četl, nezveřejňuje obecnou cenu. Poskytovatelé EOR obvykle účtují pevný poplatek za zaměstnance a měsíc navíc ke mzdě, zaměstnavatelským odvodům a benefitům; PEO účtují za zaměstnance a měsíc nebo procentem z objemu mezd, přičemž náklady na benefity přeúčtovávají. Americké benefity, zejména zdravotní pojištění, tvoří velkou část nákladů na zaměstnance, proto si vyžádejte celkové měsíční náklady na osobu, nejen poplatek za službu.

Hlavní dělení je na globální poskytovatele EOR – G-P, Deel, Atlas HXM a Pebl –, platformy, které spojují HR software s PEO, jako jsou Rippling a Deel, a tradiční PEO: Justworks pro malé týmy, TriNet a Insperity pro rostoucí dceřiné společnosti a ADP TotalSource a Paychex pro skupiny, které chtějí velkého zavedeného poskytovatele.

Jak vybrat employer of record v USA

Výběr poskytovatele employer of record v USA začíná jedinou otázkou: máte, nebo chcete vlastní americký subjekt?

• Bez amerického subjektu, první nábory – využijte EOR: G-P pro jednu smlouvu v mnoha zemích, Atlas HXM kvůli vlastním subjektům, Pebl kvůli podpoře imigrace.
• Nyní EOR, později vlastní subjekt – Deel vám umožní převést stejné lidi ze svého EOR do své americké PEO.
• Vlastní americký subjekt, malý tým – Justworks nebo Rippling; Paychex, pokud chcete začít jen se mzdami.
• Vlastní americký subjekt, rostoucí tým – TriNet nebo Insperity; ADP TotalSource, pokud vaše skupina už využívá ADP.

Pak prověřte firmu. Zjistěte právní název subjektu, který bude vaše pracovníky zaměstnávat, a vyhledejte ho ve vyhledávání firem u Secretary of State státu, kde byl založen; u kótovaných společností si přečtěte výroční zprávu 10-K na SEC EDGAR a pamatujte, že soukromé americké firmy účetní závěrky nezveřejňují. USA nemají DPH a státní daň z obratu se na personální služby prodané firmě v zahraničí uplatňuje jen zřídka; faktury jsou v amerických dolarech a většinu faktury EOR tvoří mzda a zaměstnavatelské náklady. Smlouvy se řídí právem některého amerického státu, často Delaware, New Yorku nebo domovského státu poskytovatele.

Employer of record v USA: časté dotazy

Otázky, které zahraniční firmy nejčastěji kladou, než najmou employer of record v USA.

Můj verdikt: kterého employer of record v USA si najmout

Pro první americké nábory bez amerického subjektu je employer of record v USA, kterému bych zavolal jako prvnímu, G-P, případně Atlas HXM, pokud chcete vlastní subjekty, a Pebl, pokud je součástí plánu imigrace. Pokud chcete začít s EOR a později přejít na PEO na jedné platformě, najměte si Deel. Jakmile máte vlastní americký subjekt, najměte si Justworks nebo Rippling pro malý tým, Insperity nebo TriNet pro rostoucí tým a ADP TotalSource nebo Paychex, pokud chcete velkého zavedeného poskytovatele.

Ať si vyberete kteréhokoli poskytovatele employer of record v USA, nechte si před podpisem písemně potvrdit zaměstnávající subjekt, celkové měsíční náklady na osobu a podmínky převodu pracovníků do vašeho vlastního subjektu.

Napsal Adrian DąbrowieckiSEO konzultant a zakladatel Marketer Coffee ve Wrocławi. Každý žebříček na tomto webu píšu sám. Upozornění: Marketer Coffee je moje agentura.Naposledy aktualizováno 7 lis 2026Historie změn · říj 2026: první verze, 10 firem

Další žebříčky: poskytovatelé EOR a mzdových služeb ve Spojených státech

Stejný seznam pro další země a další žebříčky firem ze Spojených států.

• Nejlepší employer of record a mzdové firmy ve Spojeném království (2026): 8 firem v přehledu
• Nejlepší firmy pro employer of record a portage ve Francii (2026): 8 firem v přehledu
• Nejlepší HR a mzdové firmy a employer of record v Německu (2026): 9 firem v přehledu
• Nejlepší HR a mzdové firmy a employer of record ve Španělsku (2026): 10 firem v přehledu
• Nejlepší HR, mzdové a employer of record firmy v Polsku (2026): 7 firem v přehledu
• Nejlepší poskytovatelé employer of record v Itálii (2026): 9 agentur a mzdových firem v přehledu
• Nejlepší poskytovatelé employer of record v Nizozemsku (2026): 9 poskytovatelů v přehledu
• Nejlepší poskytovatelé employer of record v Rakousku (2026): 10 firem v přehledu
• Všechny firmy ze Spojených států