Beste HR-, payroll- en employer of record-bedrijven in Spanje (2026): 10 bedrijven beoordeeld

Wie zijn eerste mensen in Spanje aanneemt, krijgt een vraag die de meeste buitenlandse bedrijven thuis nooit hoefden te beantwoorden: wie is de juridische werkgever? Deze ranking is geschreven voor een bedrijf uit de VS, het VK, Duitsland of de Noordse landen dat een employer of record in Spanje zoekt, of payrollbedrijven in Spanje om de payroll te draaien voor een Spaanse entiteit die het al heeft. Ik hield 10 bedrijven over, allemaal in Spanje opgericht, en controleerde bij elk de juridische vermelding of de registergegevens waar ik die kon vinden. Slechts twee van hen – Vasalto en New Tandem – bieden een echte employer of record-dienst; de andere acht verzorgen payroll, arbeidsrecht of uitzendwerk.

Employer of record in Spanje en HR- en payrollbedrijven in één oogopslag

Heb je maar een minuut? Dit zijn de HR- en payrollbedrijven in Spanje die ik als buitenlands bedrijf op mijn shortlist zou zetten, in de volgorde waarin ik contact met ze zou opnemen. De eerste twee zijn hier de enige echte opties voor employer of record in Spanje; de rest gaat ervan uit dat je een eigen Spaanse entiteit hebt of gaat openen.

1. Vasalto – payroll- en juridisch kantoor uit Madrid met een echte employer of record-dienst.
2. New Tandem – recruitmentgroep uit Madrid met een vergund ETT en een employer of record-dienst.
3. Auxadi – outsourcer van boekhouding, belastingen en payroll uit Madrid voor multinationals in 50+ landen.
4. Adlanter – adviseur voor belastingen, arbeidsrecht en payroll uit Barcelona die 380.000 loonstroken per jaar verwerkt.
5. Rosclar – payrollspecialist uit Barcelona voor internationale bedrijven, die in het Engels werkt.
6. Lawyers & Accountants – ondersteuning bij arbeidsrecht, payroll, belastingen en juridische zaken voor buitenlandse bedrijven, nu onder de naam Lawants.
7. Lexidy – Engelstalig advocatenkantoor voor immigratie, arbeidscontracten en payroll.
8. Sagardoy Abogados – het gespecialiseerde arbeidsrechtkantoor van Spanje en medeoprichter van Ius Laboris.
9. Eurofirms Group – Spaanse uitzendgroep in familiehanden met een vergund ETT en 170+ vestigingen.
10. Grupo Castilla – groep in familiehanden voor HR-software, payrolloutsourcing en arbeidsrechtelijk advies.

Hoe ik aanbieders van employer of record in Spanje en payrollbedrijven heb gerangschikt

Ik heb de HR- en payrollbedrijven in Spanje gerangschikt op kwaliteit eerst, fit voor een buitenlandse klant als tweede en prijs als derde:

• Juridische fit – of het bedrijf als employer of record kan optreden of alleen de payroll voor je eigen entiteit draait, en hoe duidelijk het de juridische structuur uitlegt.
• Trackrecord – jaren op de markt, aantallen loonstroken, aantallen klanten, gepubliceerde omzet en lidmaatschappen zoals Ius Laboris.
• Reviews – geen van deze bedrijven heeft bruikbare Clutch- of Google-reviews, dus ik zeg per bedrijf duidelijk op welk ander signaal ik heb vertrouwd.
• Fit voor buitenlandse klanten – Engelstalige service, bereik in meerdere landen en ervaring met buitenlandse dochterondernemingen.
• Inschrijving – elk bedrijf is in Spanje opgericht en daar ingeschreven en gevestigd.

Ik liet de wereldwijde EOR-platforms weg, zoals Deel, Remote, Oyster en G-P, en de Spaanse takken van buitenlandse HR-groepen zoals ADP, Randstad en Adecco. Ik liet ook “EOR Spain”-websites weg die ik niet aan een ingeschreven Spaanse rechtspersoon kon koppelen. De teamgroottes hieronder zijn cijfers van de bedrijven zelf of gepubliceerde cijfers; waar ik er geen kon vinden, heb ik ze leeg gelaten.

De 10 beste HR- en payrollbedrijven in Spanje, beoordeeld

Elk van de HR- en payrollbedrijven in Spanje hieronder krijgt dezelfde behandeling: wie ze zijn, wat onafhankelijke signalen over ze zeggen, de feiten die ertoe doen als je ze inhuurt, en mijn mening over wie wel – en wie niet – met ze zou moeten werken.

1. Vasalto

Payroll- en juridisch kantoor uit Madrid met een echte employer of record-dienst

Vasalto is een outsourcingbedrijf uit Madrid met zo’n 30 jaar ervaring en kantoren aan de Paseo de la Castellana in Madrid en de Calle Balmes in Barcelona. Het verwerkt meer dan 30.000 loonstroken per maand en verzorgt ook juridisch advies op het gebied van arbeids-, burgerlijk en handelsrecht, boekhouding en belastingen. Het is een van slechts twee bedrijven in deze ranking met een echte employer of record-dienst: Vasalto wordt de juridische werkgever en jij stuurt het werk aan, met onboarding in 5–7 werkdagen, een tweetalige Spaans/Engelse accountmanager en een maandelijks tarief per werknemer (geen bedragen gepubliceerd). De website is alleen in het Spaans.

Wat klanten zeggen. Ik vond geen Clutch-profiel of Google-reviewcijfers waarop ik kon vertrouwen. De sterkere signalen zijn zo’n 30 jaar op de markt, meer dan 30.000 loonstroken per maand, meer dan 700 klantbedrijven en ISO 9001- en 27001-certificering (eigen cijfers), plus klantlogo’s zoals Carrefour, Hertz, Porsche en Civitatis – Grupo Pecsa is sinds 2009 klant.

Feiten: opgericht 1995 · Madrid · 100+ specialisten · Spaans, Engels.

Mijn oordeel: mijn eerste telefoontje voor een echte employer of record in Spanje gecombineerd met payroll op grote schaal – maar vraag schriftelijk hoe de EOR juridisch is opgezet, want Vasalto zegt niet of die via een vergund ETT loopt. Ideaal voor: buitenlandse bedrijven die een employer of record in Spaanse handen willen plus payroll op grote schaal bij één aanbieder. Niet voor: kopers die vooraf een Engelstalige website of gepubliceerde prijzen nodig hebben.

Bezoek vasalto.com →Bedrijfsprofiel en reviews →

2. New Tandem

Recruitmentgroep uit Madrid met een vergund ETT en een employer of record-dienst

New Tandem is een recruitment- en HR-groep uit Madrid, opgericht in 2000. Het verzorgt headhunting voor midden- en hoger management, een gespecialiseerd uitzendbureau (ETT) en een employer of record-dienst voor buitenlandse bedrijven die in Spanje personeel aannemen, plus klimaatonderzoeken, coaching en training. Het is gecertificeerd volgens ISO 9001 en 14001. Het verwerkt geen payroll voor je eigen Spaanse entiteit, en ik kon de EOR-pagina niet openen, dus ik heb geen prijzen of onboardingtijden – er zijn er geen gepubliceerd.

Wat klanten zeggen. Ik vond geen Clutch-profiel of Google-reviewcijfers. De signalen waarop ik zou vertrouwen zijn meer dan 25 jaar op de markt, het feit dat het hoofdbedrijf een vergund ETT is (New Tandem ETT, S.A.), en klantlogo’s zoals Adobe, Airbnb, Allianz en Estée Lauder, met testimonials van Métrica, ESIC, Userlytics en Purísima Seguros.

Feiten: opgericht 2000 · Madrid · 51–100 medewerkers · Spaans, Engels.

Mijn oordeel: de employer of record in Spanje die ik op de juridische vraag het meest vertrouw, omdat het als uitzendbureau werkt – de route die het Spaanse recht toestaat om werknemers ter beschikking te stellen – en het de kandidaat ook kan werven. Ideaal voor: buitenlandse bedrijven die een employer of record willen met een vergund Spaans ETT erachter, plus werving van de kandidaten. Niet voor: bedrijven die payroll nodig hebben voor hun eigen Spaanse entiteit, of boekhouding en belastingen.

Bezoek newtandem.com →Bedrijfsprofiel en reviews →

3. Auxadi

Outsourcer van boekhouding, belastingen en payroll uit Madrid voor multinationals in 50+ landen

Auxadi werd in 1979 in Madrid opgericht door Víctor Salamanca sr. en wordt sinds 2009 geleid door Víctor Salamanca jr. Het levert boekhouding, belastingen, verrekenprijzen, ondernemingsrechtelijke zaken en payroll (bruto-netto en betaaldiensten) aan multinationals en investeringsfondsen, via een MultiCountry-platform dat meer dan 50 landen bestrijkt. Het biedt geen employer of record-dienst, alleen ondersteuning bij global mobility. De familie Salamanca heeft de meerderheid; de Britse private-equitypartij Inflexion heeft een minderheidsbelang van 40%, en volgens een bericht uit juli 2026 zijn adviseurs ingeschakeld om een koper te zoeken, dus let op een wijziging in het eigendom.

Wat klanten zeggen. Ik vond geen Clutch-profiel of Google-reviewcijfers. De signalen waarop ik zou vertrouwen zijn meer dan 45 jaar op de markt, tussen 1.300 en 1.700 klantbedrijven (eigen claim) en een gerapporteerde omzet van EUR 34–45 mln. (bronnen verschillen).

Feiten: opgericht 1979 · Madrid · Engels, Spaans.

Mijn oordeel: de beste match als je Spaanse payroll één onderdeel is van een opzet voor boekhouding en belastingen in meerdere landen – maar het is geen employer of record, dus je hebt een eigen Spaanse entiteit nodig. Ideaal voor: multinationals met een Spaanse dochteronderneming die payroll plus boekhouding en belastingen willen bij één aanbieder voor meerdere landen. Niet voor: bedrijven zonder Spaanse entiteit, of heel kleine teams.

Bezoek auxadi.com →Bedrijfsprofiel en reviews →

4. Adlanter

Adviseur voor belastingen, arbeidsrecht en payroll uit Barcelona die 380.000 loonstroken per jaar verwerkt

Adlanter is het voormalige Gesdocument, ooit eigendom van het advocatenkantoor Cuatrecasas, en kreeg een nieuwe naam nadat de Spaanse private-equitypartij Artá Capital in 2022 een minderheidsbelang nam. Het combineert payroll, arbeidsrechtelijk advies, aanname van personeel, internationale mobiliteit en executive search met fiscaal, ondernemingsrechtelijk en boekhoudkundig werk, vanuit kantoren in Barcelona, Madrid, Valencia, Bilbao en Zaragoza. Ik vond geen employer of record-dienst.

Wat klanten zeggen. Ik vond geen Clutch-profiel of Google-reviewcijfers. De signalen waarop ik zou vertrouwen zijn de gepubliceerde cijfers: EUR 23,2 mln. omzet in 2024, meer dan 6.000 klanten en 380.000 verwerkte loonstroken in dat jaar (zoals gemeld door Forbes España).

Feiten: opgericht 1989 · Barcelona · ongeveer 400 medewerkers · Spaans.

Mijn oordeel: de volumekeus voor bedrijven die al een Spaanse entiteit hebben – maar controleer de Engelstalige service voordat je tekent, want die kon ik niet verifiëren. Ideaal voor: bedrijven met een Spaanse entiteit die payroll op grote schaal, arbeidsrechtelijk advies en expatmobiliteit nodig hebben. Niet voor: buitenlandse bedrijven zonder Spaanse entiteit, of kopers die service willen die in de eerste plaats in het Engels verloopt.

Bezoek adlanter.com →Bedrijfsprofiel en reviews →

5. Rosclar

Payrollspecialist uit Barcelona voor internationale bedrijven, die in het Engels werkt

Rosclar is een outsourcingbedrijf uit Barcelona onder leiding van oprichter en CEO Eduard Vinyeta, dat zich richt op Spaanse payroll voor multinationals, geleverd in het Engels. Het verzorgt ook arbeidsrechtelijk advies, fiscale compliance, boekhouding en de oprichting van Spaanse bedrijven of filialen, en het verwerkt aandelenbeloningen (RSU’s, aandelenopties, ESPP) via de payroll. Het is lid van de British Chamber of Commerce in Spain. Het biedt geen employer of record-dienst.

Wat klanten zeggen. De enige reviewcijfers die ik vond, zijn een 4,0 uit slechts 2 reviews in de NEO-directory – veel te weinig om op te vertrouwen. De eigen cijfers zijn bruikbaarder: meer dan 1.000 klanten, meer dan 15.000 loonstroken en klanten in meer dan 45 landen, met testimonials van Aztec, Gruma International Foods, Stemcell en OpenText.

Feiten: Barcelona · Engels, Spaans.

Mijn oordeel: de meest Engelstalige payrollaanbieder hier voor een buitenlandse dochteronderneming of filiaal dat al een eigen Spaanse entiteit heeft. Ideaal voor: buitenlandse dochterondernemingen of filialen in Spanje die Engelstalige payroll en arbeidsrechtelijke ondersteuning willen. Niet voor: bedrijven zonder Spaanse entiteit die een employer of record nodig hebben.

Bezoek rosclar.com →Bedrijfsprofiel en reviews →

6. Lawyers & Accountants

Ondersteuning bij arbeidsrecht, payroll, belastingen en juridische zaken voor buitenlandse bedrijven, nu onder de naam Lawants

Lawyers & Accountants opereert nu onder de naam Lawants. Het heeft kantoren in Sant Cugat del Vallès (Barcelona) en Madrid, wordt geleid door Roberto Bosco en heeft meer dan 20 jaar ervaring met het adviseren van buitenlandse bedrijven in Spanje. Het arbeidsrechtteam werkt als je uitbestede HR-afdeling: contracten, aanmelding bij de sociale zekerheid, payroll, inhoudingen en aangiften, ontslagen en compliance. Het biedt geen employer of record-dienst – de eigen gids stelt dat een buitenlands bedrijf zich in plaats daarvan beter als directe werkgever in Spanje kan registreren.

Wat klanten zeggen. Ik vond geen Clutch-profiel of Google-reviewcijfers. De signalen waarop ik zou vertrouwen zijn meer dan 20 jaar werk voor buitenlandse bedrijven in Spanje en service in vier talen, waaronder Italiaans en Frans.

Feiten: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) · Engels, Spaans, Italiaans, Frans.

Mijn oordeel: de juiste adviseur als je de employer of record in Spanje liever overslaat en mensen direct in dienst neemt – het zegt openlijk dat het die route verkiest. Ideaal voor: buitenlandse bedrijven, vooral Italiaanse of Amerikaanse, die direct in Spanje personeel in dienst willen nemen met juridische, payroll- en fiscale ondersteuning. Niet voor: bedrijven die specifiek willen dat een employer of record de juridische werkgever is.

Bezoek lawants.com →Bedrijfsprofiel en reviews →

7. Lexidy

Engelstalig advocatenkantoor voor immigratie, arbeidscontracten en payroll

Lexidy is een advocatenkantoor uit Barcelona, in 2015 opgericht door Federico Richardson Alborná, met inmiddels negen kantoren: Barcelona, Madrid en Málaga, plus Lissabon, Porto, Athene, Parijs, Milaan en Mexico-Stad. De hoofdactiviteit is immigratie – visa, verblijf en staatsburgerschap – en het verkoopt ook de diensten Labour Spain en Payroll Spain, die als voorstellen tegen een vaste prijs worden geoffreerd in plaats van per uur (geen bedragen gepubliceerd). Het biedt geen employer of record-dienst.

Wat klanten zeggen. De site van Lexidy claimt 5-sterrenbeoordelingen van meer dan 1.200 klanten en linkt naar Trustpilot, maar ik heb de score niet geverifieerd, en de klantaantallen op de site spreken elkaar tegen. Negen kantoren en meer dan 45 advocaten zijn de signalen waarop ik zou vertrouwen.

Feiten: opgericht 2015 · Barcelona · 45+ advocaten · Engels, Spaans.

Mijn oordeel: nuttig als relocatie het echte probleem is – eerst de visa, dan het arbeidscontract en de payroll – maar niet om een grote payroll te draaien. Ideaal voor: buitenlandse bedrijven die personeel laten verhuizen en visa plus Spaanse arbeidscontracten en payroll nodig hebben. Niet voor: bedrijven die een employer of record of payrolloutsourcing op grote schaal nodig hebben.

Bezoek lexidy.com →Bedrijfsprofiel en reviews →

8. Sagardoy Abogados

Het gespecialiseerde arbeidsrechtkantoor van Spanje en medeoprichter van Ius Laboris

Sagardoy Abogados is een advocatenkantoor uit Madrid dat al zo’n 40 jaar uitsluitend arbeidsrecht beoefent, met ook kantoren in Barcelona, Andalusië en Las Palmas. Het adviseert publieke en private werkgevers over arbeidsrecht, secundaire arbeidsvoorwaarden, pensioenen, sociale zekerheid en procedures, en runt Sagardoy School voor managementopleidingen. Het verwerkt geen payroll en treedt niet op als employer of record.

Wat klanten zeggen. Ik vond geen Clutch-profiel of Google-reviewcijfers. Het sterkste signaal is dat Sagardoy het Spaanse lid, en een van de oprichters, is van Ius Laboris, de wereldwijde alliantie van arbeidsrechtkantoren.

Feiten: Madrid · 150+ professionals · Spaans, Engels.

Mijn oordeel: het kantoor dat ik zou betalen om een employer of record- of uitzendcontract te beoordelen voordat ik het teken – niet het kantoor om je payroll te draaien. Ideaal voor: buitenlandse werkgevers die senior arbeidsrechtelijk advies in Spanje nodig hebben: ontslagen, cao’s, reorganisaties of een risicobeoordeling van een EOR. Niet voor: routinematige payrollverwerking of employer of record-diensten.

Bezoek sagardoy.com →Bedrijfsprofiel en reviews →

9. Eurofirms Group

Spaanse uitzendgroep in familiehanden met een vergund ETT en 170+ vestigingen

Eurofirms is een HR-groep in familiehanden onder leiding van Miquel Jordà, in 1991 opgericht in Cassà de la Selva (Girona), met een hoofdkantoor in Madrid. Het levert uitzendkrachten via een vergund ETT, recruitment, headhunting (Claire Joster), outsourcing, training en outplacement, vanuit meer dan 170 vestigingen in Spanje, Portugal, Italië, Frankrijk, Chili, Brazilië en Peru. Het is een uitzendbedrijf, geen employer of record, en het draait geen payroll voor je eigen entiteit.

Wat klanten zeggen. Ik vond geen Clutch-profiel of Google-reviewcijfers. De gepubliceerde omvang is het signaal: meer dan EUR 700 mln. omzet in 2025, meer dan 5.000 klantbedrijven en gemiddeld meer dan 27.000 mensen per maand aan het werk.

Feiten: opgericht 1991 · Cassà de la Selva (Girona) · 1.600–1.700 medewerkers · Spaans, Catalaans, Engels, Portugees, Italiaans, Frans.

Mijn oordeel: de veilige, legale route voor tijdelijk personeel of personeel op volume in Spanje – het is een vergund ETT – maar niet het antwoord voor één langdurige remote aanstelling. Ideaal voor: buitenlandse bedrijven die tijdelijk personeel of personeel op volume in Spanje nodig hebben via een vergund Spaans ETT. Niet voor: employer of record voor één langdurige aanstelling in tech- of remote functies, of payroll voor een bestaande entiteit.

Bezoek eurofirms.com →Bedrijfsprofiel en reviews →

10. Grupo Castilla

Groep in familiehanden voor HR-software, payrolloutsourcing en arbeidsrechtelijk advies

Grupo Castilla is een familiebedrijf dat in 1979 door Carlos Castilla werd opgericht in Riudoms (Tarragona). Het combineert HR- en payrollsoftware (onder meer Epsilon RH) met uitbestede payroll (Laboralitas), arbeidsrechtelijk juridisch advies en talentdiensten, en bedient zo’n 4.000 klanten in de private en publieke sector vanuit 18 vestigingen. De omzet bedroeg EUR 27 mln. in 2023. De website is alleen in het Spaans, en het biedt geen employer of record-dienst.

Wat klanten zeggen. De NEO-directory toont 3,4 uit 222 reviews, maar die lijken over de software te gaan en niet over de payrolldienst, dus ik heb er niet op vertrouwd. Meer dan 45 jaar op de markt en zo’n 4.000 klanten zijn de sterkere signalen.

Feiten: opgericht 1979 · Riudoms (Tarragona) · 409 medewerkers · Spaans.

Mijn oordeel: een degelijke payroll- en softwarepartner voor een gevestigde Spaanse entiteit met Spaanstalig HR-personeel, maar hier de zwakste match voor een buitenlandse lezer. Ideaal voor: middelgrote en grote werkgevers met een Spaanse entiteit die payrollsoftware plus uitbestede payroll en arbeidsrechtelijk advies willen. Niet voor: buitenlandse bedrijven die Engelstalige service of een employer of record nodig hebben.

Bezoek grupocastilla.es →Bedrijfsprofiel en reviews →

EOR, payroll of je eigen S.L.: wat employer of record in Spanje echt betekent

Een employer of record in Spanje is een Spaans bedrijf dat het arbeidscontract tekent, je nieuwe medewerker aanmeldt bij de sociale zekerheid en de payroll en inhoudingen verzorgt, terwijl jij het dagelijkse werk aanstuurt. Dat is heel iets anders dan een payrollaanbieder zoals Rosclar, Auxadi of Adlanter, die alleen de payroll draait voor een Spaanse entiteit die van jou is en die de juridische werkgever is.

Het juridische risico heet cesión ilegal de trabajadores (illegale terbeschikkingstelling van werknemers). Artikel 43 van het Estatuto de los Trabajadores staat een bedrijf alleen toe werknemers aan te nemen om ze aan een ander bedrijf ter beschikking te stellen via een uitzendbureau (empresa de trabajo temporal, ETT) met de juiste vergunning. Wordt een constructie als illegale terbeschikkingstelling aangemerkt, dan kunnen beide bedrijven hoofdelijk aansprakelijk worden gesteld, en kan de werknemer vragen om bij een van beide in vaste dienst te komen. New Tandem en Eurofirms hebben allebei een vergund ETT. Vasalto biedt een echte EOR, maar publiceert niet hoe die juridisch is opgezet, dus vraag – schriftelijk – welke entiteit je personeel in dienst heeft en op welke juridische grondslag. Lawants gaat verder en stelt dat buitenlandse bedrijven zich beter als directe werkgever in Spanje kunnen registreren dan een EOR te gebruiken.

De derde optie is je eigen Spaanse bedrijf (een S.L.) of filiaal. Dat kost meer tijd om op te zetten en vraagt om boekhouding en belastingaangiften – zie mijn ranking van boekhoudkantoren in Spanje – maar daarna kan elke payrollaanbieder in deze lijst je payroll draaien.

Dit is mijn samenvatting in gewone taal voor kopers, geen juridisch advies – laat je eigen opzet controleren door een Spaanse arbeidsrechtadvocaat.

Wat HR- en payrollbedrijven in Spanje rekenen

Geen van de HR- en payrollbedrijven in Spanje in deze ranking publiceert prijzen, dus ik kan je geen echte bedragen geven. Payroll wordt meestal per loonstrook of per werknemer per maand geprijsd, vaak met eenmalige opstartkosten en extra kosten voor indiensttredingen, ontslagen en jaarafsluitingsaangiften. Een employer of record in Spanje wordt meestal geprijsd als een maandelijks tarief per werknemer bovenop het salaris en de werkgeverspremies voor de sociale zekerheid – Vasalto bevestigt dat model, maar publiceert geen bedragen. Lexidy offreert voorstellen tegen een vaste prijs in plaats van uurtarieven. Vraag elk bedrijf om een schriftelijke offerte waarin staat wat er is inbegrepen.

Hoe kies je een employer of record in Spanje

Een employer of record in Spanje kiezen begint met één vraag: wil je een Spaanse entiteit of niet? Zo niet, dan heb je een echte EOR nodig – Vasalto of New Tandem – en moet je vragen welk bedrijf het contract tekent, of het een ETT-vergunning heeft en wat het vergunningsnummer is, hoe lang de onboarding duurt en wat er gebeurt als je de werknemer later naar je eigen entiteit wilt overzetten.

Heb je al een Spaanse entiteit, of ben je van plan er een te openen, vergelijk payrollbedrijven in Spanje dan op Engelstalige service, het aantal loonstroken, of ze ook belastingen en boekhouding verzorgen, en hoe ze omgaan met aandelenbeloningen en expatmobiliteit. Moet je de mensen nog vinden, zie dan mijn ranking van IT-recruitmentbureaus in Spanje. Controleer ten slotte wie de eigenaar is – Auxadi en Adlanter hebben allebei private-equitypartijen als minderheidsaandeelhouder.

Employer of record in Spanje: veelgestelde vragen

De vragen die buitenlandse bedrijven het vaakst stellen voordat ze een employer of record in Spanje of HR- en payrollbedrijven in Spanje inschakelen.

Mijn oordeel: welke employer of record in Spanje je inschakelt

Voor een echte employer of record in Spanje kies je New Tandem als juridische zekerheid het belangrijkst is, of Vasalto als je EOR plus payroll en juridisch advies op één plek wilt. Heb je een eigen Spaanse entiteit, kies dan Rosclar voor Engelstalige payroll, Auxadi voor boekhouding en payroll in meerdere landen, of Adlanter voor grote volumes. Voor tijdelijk personeel gebruik je Eurofirms, en voor een senior second opinion over elk contract gebruik je Sagardoy Abogados.

Welk van de HR- en payrollbedrijven in Spanje je ook kiest, leg de juridische structuur, het volledige maandtarief en de opzegvoorwaarden schriftelijk vast voordat je tekent.

Geschreven door Adrian DąbrowieckiSEO-consultant en oprichter van Marketer Coffee in Wrocław. Ik schrijf elke ranglijst op deze site zelf. Openheid: Marketer Coffee is mijn bureau.Laatst bijgewerkt op 7 nov 2026Wijzigingslog · okt 2026: eerste versie, 10 kantoren

Meer ranglijsten over EOR- en payrollaanbieders in Spanje

Dezelfde lijst voor andere landen, en andere ranglijsten van bedrijven uit Spanje.

• Beste employer of record- en portagebedrijven in Frankrijk (2026): 8 bedrijven beoordeeld
• Beste HR-, payroll- en employer of record-bedrijven in Duitsland (2026): 9 bedrijven beoordeeld
• Beste HR-, payroll- en employer of record-bedrijven in het Verenigd Koninkrijk (2026): 8 bedrijven beoordeeld
• Beste HR-, payroll- en employer of record-bedrijven in Polen (2026): 7 bedrijven beoordeeld
• Beste employer of record-bedrijven in Italië (2026): 9 uitzendbureaus en payrollaanbieders beoordeeld
• Beste employer of record-bedrijven in Nederland (2026): 9 aanbieders beoordeeld
• Beste employer of record-bedrijven in Oostenrijk (2026): 10 bedrijven beoordeeld
• Beste employer of record-bedrijven in Zwitserland (2026): 6 aanbieders beoordeeld
• Alle bedrijven uit Spanje