Beste employer of record-bedrijven in Oostenrijk (2026): 10 bedrijven beoordeeld

Heeft je bedrijf geen entiteit in Oostenrijk, maar wil je daar wel iemand in dienst nemen? Dan heb je een Oostenrijks bedrijf nodig dat optreedt als juridische werkgever. Deze ranking is geschreven voor een bedrijf uit de VS, het VK, een ander EU-land of Scandinavië dat op zoek is naar employer of record-bedrijven in Oostenrijk. Eerst één ding: het Oostenrijkse recht kent geen aparte categorie “employer of record”. Een aanbieder die mensen in dienst heeft die voor jou en onder jouw leiding werken, doet juridisch gezien aan uitlening van personeel (Arbeitskräfteüberlassung) onder de wet op de uitlening van arbeidskrachten (AÜG). Ik heb 10 bedrijven geselecteerd, allemaal geregistreerd en met hoofdkantoor in Oostenrijk, en van elk het handelsregisternummer (FN) en btw-nummer (UID) uit het colofon gehaald. Dit is geen juridisch advies.

Employer of record-bedrijven in Oostenrijk in één oogopslag

Heb je maar een minuut? Dit zijn de employer of record-bedrijven in Oostenrijk die ik als buitenlandse werkgever op mijn shortlist zou zetten, in de volgorde waarin ik ze zou benaderen. Elk bedrijf wordt hieronder beoordeeld, met de registergegevens op het bedrijfsprofiel.

1. STEINER-HITECH – Oostenrijkse employer of record voor bedrijven zonder Oostenrijkse entiteit.
2. staff24 – Payrolling: staff24 wordt de werkgever van mensen die jij hebt geselecteerd.
3. globe personal services – Weense aanbieder van personeelsuitlening en payroll die ook geschoolde krachten van buiten de EU werft.
4. TTI Group – Oostenrijkse staffinggroep onder leiding van de eigenaren, met het payrollmerk Lohnexperts.
5. ZELLNER Personal Lösungen – Weense aanbieder van personeelsuitlening, bemiddeling en payrolling.
6. IVM Technical Consultants – Ingenieurs en IT-specialisten in dienst van IVM die voor de klant werken, sinds 1979.
7. epunkt – Recruiter uit Linz onder leiding van de eigenaren, met een groeiende tak voor personeelsuitlening.
8. apsa personnel concepts – Personeelsuitlening en projectpersoneel met IT-focus in Wenen.
9. teampool – Grote Oostenrijkse uitzendorganisatie uit de regio Salzburg.
10. Equip – Klein bedrijf voor IT-personeelsuitlening en -bemiddeling ten zuiden van Wenen.

Hoe ik de employer of record-bedrijven in Oostenrijk heb gerangschikt

Ik heb de employer of record-bedrijven in Oostenrijk gerangschikt op hoe direct ze een buitenlandse werkgever zonder Oostenrijkse entiteit bedienen:

• Expliciet EOR-aanbod – alleen STEINER-HITECH biedt expliciet een employer of record-dienst aan voor bedrijven zonder Oostenrijkse entiteit, en staat daarom op de eerste plaats.
• Payrolling – staff24, globe personal services en ZELLNER Personal Lösungen bieden payrolling of een payrolldienst aan, waarbij ze mensen die jij hebt geselecteerd in dienst nemen. Geen van hen vermeldt op de website dat het buitenlandse klanten zonder Oostenrijkse entiteit bedient.
• Uitlening van personeel – TTI Group, IVM Technical Consultants, epunkt, apsa, teampool en Equip hebben personeel in dienst dat voor hun klanten werkt. Het zijn in de eerste plaats uitleners; vraag elk van hen of ze klanten zonder Oostenrijkse entiteit aannemen.
• Reviews – voor geen enkel bedrijf in deze lijst is een bruikbare steekproef van Clutch- of Google-reviews nagetrokken, dus ik vermeld welk ander signaal ik in plaats daarvan heb gebruikt.
• Registratie – ik heb elk FN- en UID-nummer uit het colofon (Impressum) van het bedrijf gehaald en niet nagetrokken in het Firmenbuch. Omvangsklassen die als afkomstig van derden zijn gemarkeerd, komen uit een bedrijvenoverzicht van derden, niet van de bedrijven zelf.

Ik heb wereldwijde EOR-platforms zoals Deel en Remote weggelaten, die geen hoofdkantoor in Oostenrijk hebben, evenals in Oostenrijk opgerichte staffinggroepen waarvan ik de huidige eigenaren niet kon bevestigen.

De 10 beste employer of record-bedrijven in Oostenrijk, beoordeeld

Elk employer of record-bedrijf in Oostenrijk hieronder krijgt dezelfde behandeling: wie ze zijn, wat klanten zeggen, de feiten die ertoe doen als je iemand aanneemt, en mijn mening over wie wel – en wie niet – met ze zou moeten werken.

1. STEINER-HITECH

Oostenrijkse employer of record voor bedrijven zonder Oostenrijkse entiteit

STEINER-HITECH is een Weens staffingbedrijf dat zegt meer dan 40 jaar ervaring te hebben met het bemiddelen en uitlenen van hightech-, IT- en engineeringpersoneel. Het is het enige bedrijf in deze ranking dat expliciet een employer of record-dienst aanbiedt aan bedrijven zonder Oostenrijkse entiteit: onder zijn “Payroll Service / EOR International” neemt STEINER-HITECH de experts in dienst, die uitsluitend voor de klant werken, en regelt het arbeidscontracten, aanmelding bij de Oostenrijkse zorgverzekeraar (ÖGK), salarisadministratie, werktijden en verlof. De prijs is een individuele offerte tegen een vast tarief. Een overzicht van derden schat de omvang op 51–200 medewerkers; het colofon noemt geen directeuren of eigenaren.

Wat klanten zeggen. Voor deze ranking is geen bruikbare steekproef van Clutch- of Google-reviews nagetrokken, dus ik geef geen score. Een expliciet EOR-aanbod voor buitenlandse werkgevers, gesteund door vier decennia in technische staffing, is het sterkste signaal.

Feiten: Wenen · 51–200 medewerkers · Duits, Engels.

Mijn oordeel: mijn eerste keus voor een buitenlands tech- of engineeringbedrijf dat één of enkele mensen in Oostenrijk wil aannemen zonder een GmbH op te richten. Ideaal voor: buitenlandse tech- en engineeringbedrijven die één of enkele mensen in Oostenrijk aannemen zonder een GmbH op te richten. Niet voor: EOR in meerdere landen via één contract – het dekt alleen Oostenrijk.

Bezoek steiner-hitech.at →Bedrijfsprofiel en reviews →

2. staff24

Payrolling: staff24 wordt de werkgever van mensen die jij hebt geselecteerd

staff24 Personalservice is een Oostenrijkse personeelsdienstverlener die zegt al meer dan 25 jaar actief te zijn, met het hoofdkantoor in Wenen en een verantwoordelijk adres in St. Pölten. In het payrollmodel werven klanten zelf mensen en dragen ze die over aan staff24, dat voor de duur van het dienstverband als werkgever optreedt en de loonbetalingen en wettelijke verplichtingen regelt. Daarnaast biedt het uitlening van personeel, bemiddeling en een all-in personeelsdienst. De payrollpagina noemt geen buitenlandse klanten, dus vraag of het klanten zonder Oostenrijkse entiteit aanneemt. Een overzicht van derden schat de omvang op 501–1.000 medewerkers; het colofon vermeldt geen UID.

Wat klanten zeggen. Voor deze ranking is geen bruikbare steekproef van Clutch- of Google-reviews nagetrokken, dus ik geef geen score. Een payrollmodel dat is gebouwd voor kandidaten die de klant al heeft gevonden, is het signaal.

Feiten: Wenen · 501–1.000 medewerkers · Duits, Engels.

Mijn oordeel: de aanbieder die ik als volgende zou benaderen als ik mijn kandidaat al had gevonden en alleen een Oostenrijkse juridische werkgever nodig had. Ideaal voor: bedrijven die al kandidaten hebben gevonden en een Oostenrijkse juridische werkgever nodig hebben. Niet voor: buitenlandse bedrijven die Engelstalige contracten en ondersteuning nodig hebben, wat ik niet kon bevestigen.

Bezoek staff24.com →Bedrijfsprofiel en reviews →

3. globe personal services

Weense aanbieder van personeelsuitlening en payroll die ook geschoolde krachten van buiten de EU werft

globe personal services is een Weense personeelsdienstverlener die uitlening van personeel (Arbeitskräfteüberlassung), executive search, een payrolldienst, HR-advies en de werving van geschoolde krachten uit niet-EU-landen aanbiedt, inclusief ondersteuning bij visa en erkenning van diploma’s. Het zegt sinds 2006 over zijn bedrijfsvergunningen te beschikken en richt zich op life sciences en zorg, IT, industrie, retail en financiën. De website vermeldt niet of de payrolldienst ook het optreden als juridische werkgever voor buitenlandse bedrijven omvat, dus vraag of het klanten zonder Oostenrijkse entiteit aanneemt. Een overzicht van derden schat de omvang op 201–500 medewerkers.

Wat klanten zeggen. Voor deze ranking is geen bruikbare steekproef van Clutch- of Google-reviews nagetrokken, dus ik geef geen score. De combinatie van personeelsuitlening, payroll en ondersteuning bij het aannemen van mensen van buiten de EU is het signaal.

Feiten: Wenen · 201–500 medewerkers · Duits, Engels.

Mijn oordeel: het bedrijf dat ik zou inschakelen als de persoon die ik in Oostenrijk in dienst wil nemen nog een werkvergunning nodig heeft. Ideaal voor: buitenlandse life-sciences-, IT- of industriële bedrijven die uitgeleend personeel plus payroll in Oostenrijk nodig hebben. Niet voor: kopers die een selfservice-EOR-platform willen.

Bezoek globe.at →Bedrijfsprofiel en reviews →

4. TTI Group

Oostenrijkse staffinggroep onder leiding van de eigenaren, met het payrollmerk Lohnexperts

TTI is een Oostenrijkse staffinggroep onder leiding van de eigenaren, opgericht in 1989 en met hoofdkantoor in St. Florian bij Linz. De groep biedt uitlening van personeel (Arbeitskräfteüberlassung) en bemiddeling, zegt ongeveer 3.250 klanten te bedienen en heeft zusterbedrijven in Duitsland en een internationaal netwerk. Tot de groep behoort het payrollmerk Lohnexperts, waarvan de website doorverwijst naar TTI. Het colofon noemt de holding van de groep; ik heb het operationele staffingbedrijf niet kunnen identificeren en kon niet bevestigen of TTI klanten zonder Oostenrijkse entiteit aanneemt, dus vraag het na. Een overzicht van derden schat de groep op 1.001–5.000 medewerkers.

Wat klanten zeggen. Voor deze ranking is geen bruikbare steekproef van Clutch- of Google-reviews nagetrokken, dus ik geef geen score. De omvang en meer dan drie decennia in personeelsuitlening zijn de signalen.

Feiten: opgericht in 1989 · St. Florian (Linz) · 1.001–5.000 medewerkers · Duits, Engels.

Mijn oordeel: de groep die ik zou gebruiken om op volume industrieel en technisch personeel in Oostenrijk in te lenen. Ideaal voor: buitenlandse fabrikanten die ingeleend industrieel en technisch personeel in Oostenrijk nodig hebben. Niet voor: losse remote aanstellingen van software-engineers.

Bezoek tti-group.at →Bedrijfsprofiel en reviews →

5. ZELLNER Personal Lösungen

Weense aanbieder van personeelsuitlening, bemiddeling en payrolling

ZELLNER Personal Lösungen is een Weense personeelsdienstverlener met een vergunning voor uitlening van personeel (Arbeitskräfteüberlasser) en bemiddeling (Arbeitsvermittler), geleid door directeur Ernst Zellner. Het biedt uitzendwerk, bemiddeling en payrolling; payrolling zag ik alleen in het menu van de website, en ik heb niet kunnen bevestigen of het Engelstalige dienstverlening biedt of klanten zonder Oostenrijkse entiteit aanneemt. Een overzicht van derden schat de omvang op 501–1.000 medewerkers.

Wat klanten zeggen. Voor deze ranking is geen bruikbare steekproef van Clutch- of Google-reviews nagetrokken, dus ik geef geen score. De dubbele vergunning en het payrollingaanbod zijn de signalen.

Feiten: Wenen · 501–1.000 medewerkers · Duits.

Mijn oordeel: het proberen waard voor payrolling van iemand die je in Wenen hebt geselecteerd, als je in het Duits kunt werken. Ideaal voor: payrolling van geselecteerd personeel en uitzendkrachten in Wenen. Niet voor: buitenlandse klanten die in de eerste plaats Engels willen, omdat Engelstalige dienstverlening niet is bevestigd.

Bezoek personal-zellner.at →Bedrijfsprofiel en reviews →

6. IVM Technical Consultants

Ingenieurs en IT-specialisten in dienst van IVM die voor de klant werken, sinds 1979

IVM Technical Consultants levert sinds 1979 staffingoplossingen, engineering, cybersecurity, IT-diensten en softwaretests, en zegt ongeveer 200 consultants op vier locaties te hebben. In het staffingmodel heeft het specialisten in dienst die bij klanten werken, wat geschikt kan zijn voor een buitenlands bedrijf dat in Oostenrijk actief is; de homepage gebruikt de term personeelsuitlening niet expliciet en noemt geen payroll- of EOR-dienst voor buitenlandse bedrijven, dus vraag of het klanten zonder Oostenrijkse entiteit aanneemt. Het maakt deel uit van de IVM Group.

Wat klanten zeggen. Voor deze ranking is geen bruikbare steekproef van Clutch- of Google-reviews nagetrokken, dus ik geef geen score. Meer dan vier decennia ingenieurs in dienst nemen voor klanten is het signaal.

Feiten: opgericht in 1979 · Vösendorf (Wenen) · ongeveer 200 medewerkers · Duits, Engels.

Mijn oordeel: een goede keus als je een ingenieur of tester nodig hebt die lokaal in dienst is en aan je project in Oostenrijk werkt. Ideaal voor: buitenlandse industriële en techbedrijven die lokaal in dienst genomen ingenieurs of testers nodig hebben. Niet voor: pure EOR met alleen payroll.

Bezoek ivm.at →Bedrijfsprofiel en reviews →

7. epunkt

Recruiter uit Linz onder leiding van de eigenaren, met een groeiende tak voor personeelsuitlening

epunkt is een recruiter uit Linz onder leiding van de eigenaren, met kantoren in Wenen, Graz en Salzburg; het colofon noemt Daniel Marwan (84%), Markus Meister (12%) en David Marwan (4%) als eigenaren. Persberichten beschrijven een groeiende tak voor personeelsuitlening, waarbij klanten werken met personeel dat bij epunkt in dienst is, maar het colofon vermeldt het bedrijf onder bemiddeling en niet onder uitlening van personeel, dus de uitlening loopt mogelijk via een andere entiteit. Vraag welk bedrijf je personeel in dienst zou nemen en of het klanten zonder Oostenrijkse entiteit aanneemt.

Wat klanten zeggen. Voor deze ranking is geen bruikbare steekproef van Clutch- of Google-reviews nagetrokken, dus ik geef geen score. De kracht in recruitment is het signaal; het past bij een koper die de kandidaat zowel gevonden als in dienst genomen wil hebben.

Feiten: Linz · Duits, Engels.

Mijn oordeel: het bedrijf dat ik zou inschakelen als ik iemand gevonden wilde hebben en die persoon daarna via personeelsuitlening in dienst wilde nemen. Ideaal voor: buitenlandse bedrijven die recruitment plus ingeleend kantoor- of IT-personeel in Oostenrijk willen. Niet voor: EOR-contracten zonder recruitment.

Bezoek epunkt.com →Bedrijfsprofiel en reviews →

8. apsa personnel concepts

Personeelsuitlening en projectpersoneel met IT-focus in Wenen

apsa personnel concepts omschrijft zichzelf als personeelsdienstverlener en recruiter voor de IT-sector. Het biedt bemiddeling, uitlening van personeel (Arbeitskräfteüberlassung) en projectpersoneel, zodat een IT-specialist bij apsa in dienst kan zijn en voor de klant kan werken. Het noemt geen payroll- of EOR-aanbod, dus vraag of het klanten zonder Oostenrijkse entiteit aanneemt. Een overzicht van derden schat de omvang op 11–50 medewerkers.

Wat klanten zeggen. Voor deze ranking is geen bruikbare steekproef van Clutch- of Google-reviews nagetrokken, dus ik geef geen score. De IT-focus is het signaal.

Feiten: Wenen · 11–50 medewerkers · Duits, Engels.

Mijn oordeel: een goede keus voor een buitenlands softwarebedrijf dat één ingeleende IT-specialist in Wenen nodig heeft. Ideaal voor: buitenlandse softwarebedrijven die een ingeleende IT-specialist in Wenen nodig hebben. Niet voor: niet-IT-functies of alleen payrolldiensten.

Bezoek apsa.at →Bedrijfsprofiel en reviews →

9. teampool

Grote Oostenrijkse uitzendorganisatie uit de regio Salzburg

teampool is een staffingbedrijf uit Seekirchen bij Salzburg dat in heel Oostenrijk uitzendwerk (Zeitarbeit), personeelsadvies, engineeringpersoneel en horecapersoneel aanbiedt, met aparte bedrijven voor personeelsdiensten en engineering. Het bedrijf voor personeelsdiensten heeft een recent registernummer, wat op een herstructurering kan wijzen, dus controleer de eigendomsstructuur. Ik zag geen payroll- of EOR-aanbod, dus vraag of het klanten zonder Oostenrijkse entiteit aanneemt. Een overzicht van derden schat de omvang op 1.001–5.000 medewerkers.

Wat klanten zeggen. Voor deze ranking is geen bruikbare steekproef van Clutch- of Google-reviews nagetrokken, dus ik geef geen score. De schaal in uitzendwerk is het signaal.

Feiten: Seekirchen am Wallersee (Salzburg) · 1.001–5.000 medewerkers · Duits.

Mijn oordeel: een optie voor grotere aantallen ingeleend industrieel, engineering- of horecapersoneel. Ideaal voor: grotere aantallen ingeleend industrieel, engineering- of horecapersoneel. Niet voor: losse EOR-aanstellingen van kantoorpersoneel.

Bezoek teampool.com →Bedrijfsprofiel en reviews →

10. Equip

Klein bedrijf voor IT-personeelsuitlening en -bemiddeling ten zuiden van Wenen

Equip GmbH, gevestigd in Hennersdorf ten zuiden van Wenen, heeft vergunningen voor IT-diensten, uitlening van personeel (Arbeitskräfteüberlassung) en bemiddeling, en plaatst IT-specialisten in projecten en vaste functies. Er is weinig openbare informatie over het bedrijf, het noemt geen payroll- of EOR-aanbod en het colofon noemt geen directeuren – vraag of het klanten zonder Oostenrijkse entiteit aanneemt. Een overzicht van derden schat de omvang op 11–50 medewerkers.

Wat klanten zeggen. Voor deze ranking is geen bruikbare steekproef van Clutch- of Google-reviews nagetrokken, dus ik geef geen score, en ik ken geen klanten bij naam. De vergunning voor personeelsuitlening voor IT-functies is de reden dat het hier staat.

Feiten: Hennersdorf (Wenen) · 11–50 medewerkers · Duits, Engels.

Mijn oordeel: een optie om een IT-specialist voor een project in Oostenrijk in te lenen, nadat je om referenties hebt gevraagd. Ideaal voor: het inlenen van een IT-specialist voor een project in Oostenrijk. Niet voor: alleen payrolldiensten of niet-IT-functies.

Bezoek equip.co.at →Bedrijfsprofiel en reviews →

Kwaliteit, specialisatie en wat employer of record-bedrijven in Oostenrijk rekenen

Geen van de employer of record-bedrijven in Oostenrijk in deze ranking publiceert een prijs; STEINER-HITECH geeft een individuele offerte tegen een vast tarief, en de anderen rekenen per persoon, meestal als marge of fee bovenop de werkgeverskosten, in euro’s (EUR). Die werkgeverskosten zijn in Oostenrijk aanzienlijk: salarissen worden doorgaans 14 keer per jaar uitbetaald, en daar komen de werkgeverspremies voor sociale zekerheid nog bij. Omdat het om uitlening van personeel gaat, geldt de cao voor personeelsuitlening, en ingeleend personeel heeft in de meeste gevallen recht op ten minste het loon dat in het bedrijf van de klant geldt – vraag de aanbieder welke cao hij toepast. Dit is geen juridisch advies.

De belangrijkste keuze is die tussen een expliciete EOR-dienst voor bedrijven zonder Oostenrijkse entiteit (STEINER-HITECH), payrolling van mensen die je zelf hebt gevonden (staff24, globe personal services, ZELLNER Personal Lösungen) en personeelsuitlening inclusief recruitment (TTI Group, IVM Technical Consultants, epunkt, apsa, teampool, Equip).

Zo kies je uit de employer of record-bedrijven in Oostenrijk

Kiezen uit de employer of record-bedrijven in Oostenrijk begint met de vraag of je de persoon al hebt gevonden:

• Kandidaat gevonden, geen Oostenrijkse entiteit – eerst STEINER-HITECH; vraag daarna staff24, globe personal services en ZELLNER Personal Lösungen of hun payrolling ook klanten zonder Oostenrijkse entiteit dekt.
• Kandidaat nog niet gevonden – epunkt, apsa, IVM Technical Consultants of Equip kunnen de persoon werven en daarna via personeelsuitlening in dienst nemen.
• Werkvergunningen – globe personal services ondersteunt het aannemen van geschoolde krachten van buiten de EU, inclusief visum en erkenning van diploma’s.
• Je eigen verplichtingen – een uitlener is de werkgever, maar afhankelijk van wat de persoon voor je doet, kan je bedrijf in Oostenrijk toch fiscale vragen of vragen over een vaste inrichting oproepen. Vraag je belastingadviseur om advies voordat de persoon begint. Dit is geen juridisch of fiscaal advies.
• Taal – de meeste noemen Engels, maar ZELLNER Personal Lösungen en teampool noemen alleen Duits, en Oostenrijkse arbeidscontracten en loonstroken zijn normaal gesproken in het Duits – Oostenrijks Duits, met eigen arbeidsrechtelijke termen. Vraag om een tweetalig contract.

Controleer ook de papieren als je een employer of record-bedrijf in Oostenrijk inschakelt. Zorg dat de aanbieder een bedrijfsvergunning voor uitlening van personeel heeft, zoek zijn FN (Firmenbuchnummer) op in het Firmenbuch, het Oostenrijkse handelsregister, dat je kunt doorzoeken via het justitieportaal (justiz.gv.at) of een erkende Firmenbuch-aanbieder, meestal tegen een kleine vergoeding, en controleer zijn UID (ATU plus acht cijfers) in de VIES-database van de EU. Wat btw betreft, hangt de behandeling van fees voor personeelsuitlening aan een klant in een ander EU-land of buiten de EU af van de opzet; in veel gevallen geldt de verleggingsregeling voor een btw-geregistreerd EU-bedrijf, maar laat dit bevestigen door je adviseur – dit is geen belastingadvies. Oostenrijk valt in de Midden-Europese Tijd (CET). Ter vergelijking: hier is dezelfde lijst voor Polen, waar de tarieven lager zijn.

Employer of record-bedrijven in Oostenrijk: veelgestelde vragen

De vragen die buitenlandse werkgevers het vaakst stellen voordat ze employer of record-bedrijven in Oostenrijk inschakelen.

Mijn oordeel: welk van de employer of record-bedrijven in Oostenrijk je inschakelt

Kiezen uit de employer of record-bedrijven in Oostenrijk hangt af van de vraag of je een Oostenrijkse entiteit hebt en of je de persoon al hebt gevonden. Zonder entiteit schakel je STEINER-HITECH in. Heb je de kandidaat gevonden en bevestigt staff24 dat het buitenlandse klanten bedient, gebruik dan de payrolling van staff24. Heeft de persoon een werkvergunning nodig, praat dan met globe personal services. Voor ingeleend industrieel en technisch personeel op volume schakel je TTI Group in. Voor iemand die nog gevonden moet worden, begin je bij epunkt.

Welk employer of record-bedrijf in Oostenrijk je ook kiest: controleer de vergunning voor personeelsuitlening en het FN in het Firmenbuch, en vraag om een volledig kostenoverzicht en een tweetalig contract voordat de persoon begint.

Geschreven door Adrian DąbrowieckiSEO-consultant en oprichter van Marketer Coffee in Wrocław. Ik schrijf elke ranglijst op deze site zelf. Openheid: Marketer Coffee is mijn bureau.Laatst bijgewerkt op 7 nov 2026Wijzigingslog · okt 2026: eerste versie, 10 bedrijven

Meer ranglijsten over EOR-aanbieders in Oostenrijk

Dezelfde lijst voor andere landen, en andere ranglijsten van bedrijven uit Oostenrijk.

• Beste employer of record- en portagebedrijven in Frankrijk (2026): 8 bedrijven beoordeeld
• Beste HR-, payroll- en employer of record-bedrijven in Duitsland (2026): 9 bedrijven beoordeeld
• Beste HR-, payroll- en employer of record-bedrijven in het Verenigd Koninkrijk (2026): 8 bedrijven beoordeeld
• Beste HR-, payroll- en employer of record-bedrijven in Polen (2026): 7 bedrijven beoordeeld
• Beste HR-, payroll- en employer of record-bedrijven in Spanje (2026): 10 bedrijven beoordeeld
• Beste employer of record-bedrijven in Italië (2026): 9 uitzendbureaus en payrollaanbieders beoordeeld
• Beste employer of record-bedrijven in Nederland (2026): 9 aanbieders beoordeeld
• Beste employer of record-bedrijven in Zwitserland (2026): 6 aanbieders beoordeeld
• Alle bedrijven uit Oostenrijk