Cei mai buni furnizori EOR din Regatul Unit și companii de salarizare (2026): 8 firme analizate

Angajarea primilor oameni în Marea Britanie ridică o întrebare la care majoritatea companiilor străine nu au trebuit să răspundă acasă: cine va fi angajatorul legal și cine se ocupă de PAYE? Acest clasament este scris pentru o companie din SUA, UE sau țările nordice care caută un furnizor EOR (employer of record) în Regatul Unit, companii de salarizare din Regatul Unit care să gestioneze salarizarea pentru o entitate britanică pe care o are deja sau o companie umbrella care să plătească colaboratori britanici. Am păstrat 8 firme, toate înregistrate și cu sediul central în Regatul Unit, și le-am verificat pe fiecare în Companies House. Doar una dintre ele – Teamed – este un adevărat employer of record; trei gestionează salarizarea pentru propria dumneavoastră entitate britanică, iar patru sunt angajatori umbrella pentru colaboratori.

Furnizorii EOR din Regatul Unit și companiile de salarizare pe scurt

Dacă aveți doar un minut, aceștia sunt furnizorii EOR din Regatul Unit și opțiunile de salarizare pe care le-aș pune pe lista scurtă ca o companie străină, în ordinea în care le-aș contacta. Primul este singurul adevărat furnizor EOR din Regatul Unit de aici; următorii trei presupun că aveți sau veți deschide propria companie britanică; ultimii patru sunt angajatori umbrella pentru colaboratori.

1. Teamed – employer of record din Londra cu prețuri publicate, plus gestionarea colaboratorilor și salarizare globală.
2. activpayroll – furnizor de salarizare globală, mobilitate și HR cu sediul central în Aberdeen, care acoperă peste 150 de țări.
3. Zellis – marele grup de software de salarizare și HR și de salarizare gestionată din Regatul Unit și Irlanda.
4. Moorepay – salarizare și HR gestionate pentru companii britanice mici și în creștere, parte din Zellis.
5. PayStream – furnizor acreditat de servicii umbrella, PEO, salarizare și evaluări IR35 pentru colaboratori britanici.
6. Giant – grup londonez de servicii umbrella, PEO, fee-payer IR35 și back-office pentru recrutare.
7. Parasol – angajator umbrella din Warrington cu tradiție, parte din grupul Optionis.
8. Liquid Friday – companie umbrella și furnizor de salarizare pentru colaboratori din Portsmouth.

Cum am clasat furnizorii EOR din Regatul Unit și furnizorii de salarizare

Am clasat furnizorii EOR din Regatul Unit și furnizorii de salarizare în primul rând după potrivirea juridică, apoi după semnalele de calitate și în al treilea rând după potrivirea pentru un client străin:

• Potrivire juridică – dacă firma poate fi angajatorul legal (EOR), doar gestionează salarizarea pentru propria dumneavoastră entitate sau angajează colaboratori ca umbrella și cât de clar explică acest lucru.
• Istoric – ani pe piață, volumul de fluturași de salariu, numărul de clienți și situațiile financiare depuse.
• Acreditări – pentru companiile umbrella, calitatea de membru FCSA și APSCo și prezența pe listele de furnizori preferați ale agențiilor; pentru salarizare, scheme precum CIPP Payroll Assurance.
• Recenzii – niciuna dintre aceste firme nu are recenzii utilizabile pe Clutch sau Google, așa că numesc pentru fiecare cel mai puternic alt semnal.
• Acționariat – prezint cine deține fiecare firmă acolo unde am găsit informația: activpayroll este susținută de Tenzing, iar Zellis și Moorepay de Apax și Vitruvian.
• Înregistrare – fiecare firmă este înregistrată în Regatul Unit și își are sediul central acolo.

Am exclus furnizorii pe care nu i-am putut lega de un sediu central în Regatul Unit: Omnipresent (nicio adresă de sediu pe care să o fi putut confirma), Remote People (subsolul site-ului indică o adresă din New York) și CloudPay (a cărei entitate contractantă este în SUA). Am exclus și filialele britanice ale grupurilor străine de EOR și salarizare. Mărimea echipelor de mai jos reprezintă cifrele proprii sau publicate ale firmelor, iar acolo unde nu am găsit una am lăsat câmpul gol. Dacă prețul contează mai mult decât apropierea, consultați aceeași listă pentru Polonia, unde tarifele sunt mai mici.

Cei mai buni 8 furnizori EOR din Regatul Unit și companii de salarizare, analizați

Fiecare furnizor EOR din Regatul Unit și furnizor de salarizare de mai jos este tratat la fel: cine este, ce arată dovezile, datele care contează când angajați și părerea mea despre cine ar trebui – și cine nu ar trebui – să lucreze cu el.

1. Teamed

Employer of record din Londra cu prețuri publicate, plus gestionarea colaboratorilor și salarizare globală

Teamed este un employer of record și o platformă globală de angajare înregistrată la Londra, cofondată de Antony Vallee (CEO) și Tom Price-Daniel. Oferă trei servicii: EOR, gestionarea colaboratorilor și administrarea entităților cu salarizare globală pentru companiile care au deja propriile entități. Pentru angajările din Regatul Unit spune că acționează ca angajator legal și se ocupă de contract, PAYE, National Insurance, pensii și verificările dreptului de muncă. Afirmă că acoperă peste 187 de țări, are entități proprii în 57, peste 1.000 de echipe client și nu aplică adaos valutar la salarizare. Este singura firmă de aici care își publică prețurile: EOR de la 479 GBP (sau 599 USD / 560 EUR) per angajat pe lună și gestionarea colaboratorilor de la 49 USD. Denumirile anterioare ale companiei au fost Payfore Ltd și Monergie Ltd; nu își numește investitorii.

Ce spun clienții. Nu am găsit recenzii utilizabile pe Clutch sau Google. Site-ul Teamed citează un rating de 4,8/5 pe G2, pe care nu l-am verificat pe G2. Semnalul mai puternic pentru mine este că își publică prețurile și scrie deschis despre IR35: avertizează că mutarea unui colaborator existent aflat în situație de risc la un EOR „nu șterge expunerea” și că HMRC poate verifica în continuare perioada de dinainte de schimbare.

Date: fondată în 2018 · Londra · engleză.

Părerea mea: singurul adevărat furnizor EOR din Regatul Unit din acest clasament care a fost fondat aici – primul meu apel dacă vreți să angajați câțiva oameni în Marea Britanie înainte de a deschide o companie britanică. Ideal pentru: companii din SUA și UE care vor să angajeze câțiva oameni în Regatul Unit (sau oameni din multe țări) înainte de a înființa o entitate britanică, la un preț publicat. Nu este pentru: companii care au nevoie ca colaboratorii britanici să fie plătiți printr-o companie umbrella sau care au deja o entitate britanică și au nevoie doar de salarizare.

Vizitați teamed.global →

2. activpayroll

Furnizor de salarizare globală, mobilitate și HR cu sediul central în Aberdeen, care acoperă peste 150 de țări

activpayroll este un furnizor cu sediul central în Aberdeen de salarizare globală completă (procesare, conformitate locală și raportări statutare), salarizare și impozitare pentru mobilitate globală pentru angajații detașați internațional și administrare HR, toate pe platforma sa activ8. Se conectează la sisteme HR precum Workday, UKG, HiBob, Sage People și Cornerstone, afirmă că acoperă peste 150 de țări și operează huburi pentru EMEA, America și APAC. Spune că are peste 500 de clienți activi și procesează peste 2 milioane de fluturași de salariu pe an. A fost fondată în 2001 de Alison Sellar OBE, care este în continuare CEO (compania în sine a fost înregistrată în 1999 și este înregistrată în Scoția). Din ianuarie 2020 este susținută de firma londoneză de private equity Tenzing (participație nedezvăluită). Paginile pe care le-am citit nu descriu un serviciu de employer of record.

Ce spun clienții. Nu am găsit recenzii utilizabile pe Clutch sau Google. Semnalele pe care m-aș baza sunt amploarea sa (peste 2 milioane de fluturași de salariu pe an, cifra proprie), o fondatoare aflată în continuare la conducere după 25 de ani și situațiile financiare consolidate depuse la timp la Companies House.

Date: fondată în 2001 · Aberdeen · engleză.

Părerea mea: cea mai bună companie de salarizare din Regatul Unit de aici pentru un grup străin care vrea ca salarizarea din Regatul Unit să fie gestionată de același furnizor ca în celelalte țări – dar aveți nevoie de propria entitate britanică. Ideal pentru: grupuri străine care au sau vor înființa o entitate britanică și vor salarizarea din Regatul Unit pe aceeași platformă ca în celelalte țări. Nu este pentru: companii fără entitate britanică care au nevoie ca altcineva să fie angajatorul legal.

Vizitați activpayroll.com →

3. Zellis

Marele grup de software de salarizare și HR și de salarizare gestionată din Regatul Unit și Irlanda

Zellis oferă software pentru HR, salarizare, gestionarea forței de muncă, talente și beneficii, precum și servicii de salarizare gestionată (Managed Pay, Payroll Assistance, implementare și consultanță). Grupul spune că plătește aproximativ 1 din 7 angajați din Regatul Unit și Irlanda, procesează peste 29 de milioane de fluturași de salariu pe an și are o istorie de peste 65 de ani în salarizare; a fost cunoscut cândva ca NorthgateArinso și Northgate HR. Are birouri în Londra, Watford, Birmingham, Bristol, Peterborough și Sheffield, plus Dublin și Kochi, în India. Grupul deține și Moorepay, Benifex și Hastee. Este susținut de private equity: potrivit raportului anual, principalii acționari sunt fondurile Apax și Vitruvian (ambele din Londra), iar conducerea deține o parte din acțiuni; Bain Capital a convenit în aprilie 2024 să vândă afacerea către Apax. Mărimea echipei de mai sus este numărul de angajați ai grupului la 30 aprilie 2025, iar cifra de afaceri de pe profil este cifra grupului pentru Zellis Holdings Limited, nu doar pentru Zellis UK Limited. Zellis nu este un employer of record.

Ce spun clienții. Nu am găsit recenzii utilizabile pe Clutch sau Google. Semnalele pe care m-aș baza sunt amploarea sa și siglele clienților, printre care Legal & General, Leonardo, Harrods, esure, Daiwa, Iceland, Coventry City Council și Cromwell. Situațiile financiare consolidate arată o cifră de afaceri de 261,1 mil. GBP în anul încheiat la 30 aprilie 2025, dar și o pierdere a grupului înainte de impozitare de 32,8 mil. GBP.

Date: Bristol (Almondsbury) · 3.236 de persoane · engleză.

Părerea mea: alegerea sigură pentru o filială britanică mare, cu capital străin, cu sute sau mii de angajați – o mașinărie prea mare pentru o echipă de cinci oameni. Ideal pentru: filiale britanice mai mari, cu capital străin, care vor salarizare complet gestionată în Regatul Unit și Irlanda. Nu este pentru: companii fără entitate britanică sau echipe foarte mici (vedeți Moorepay).

Vizitați zellis.com →

4. Moorepay

Salarizare și HR gestionate pentru companii britanice mici și în creștere, parte din Zellis

Moorepay oferă servicii gestionate (externalizate) de salarizare și HR pentru companii britanice mici și în creștere, de la sediul central din Lowry Mill, Swinton, Manchester. Spune că experții săi în salarizare sunt acreditați prin CIPP Payroll Assurance Scheme și că se ocupă de validarea datelor și de depunerile la timp către HMRC. A început ca Douglas Moore Limited în 1966 și este acum o filială a Zellis, deci are aceiași proprietari de tip private equity (Apax și Vitruvian). Site-ul său o numește cea mai mare companie de salarizare din Regatul Unit – o afirmație pe care nu am putut-o verifica. Nu este un employer of record.

Ce spun clienții. Nu am găsit recenzii utilizabile pe Clutch sau Google. Semnalele pe care m-aș baza sunt cei aproape 60 de ani pe piață, acreditarea CIPP Payroll Assurance pe care o citează și sprijinul grupului Zellis.

Date: fondată în 1966 · Manchester (Swinton) · engleză.

Părerea mea: compania de salarizare din Regatul Unit pe care aș alege-o pentru o filială britanică mică, nou înființată, care vrea ca salarizarea să fie făcută în locul ei, fără să plătească pentru software enterprise. Ideal pentru: companii străine cu o filială britanică nouă și mică, de la câțiva până la câteva sute de angajați, care vor ca salarizarea din Regatul Unit să fie gestionată în locul lor. Nu este pentru: companii fără entitate britanică sau grupuri care au nevoie de salarizare în mai multe țări.

Vizitați moorepay.co.uk →

5. PayStream

Furnizor acreditat de servicii umbrella, PEO, salarizare și evaluări IR35 pentru colaboratori britanici

PayStream, cu sediul în Altrincham, lângă Manchester, oferă angajare umbrella (PAYE și PEO), salarizare internațională și externalizată, contabilitate și taxe pentru colaboratori, verificarea candidaților, asigurări pentru colaboratori și evaluări ale statutului IR35. Acreditările pe care le enumeră includ APSCo, FCSA (umbrella și contabilitate), SafeRec, Cyber Essentials Plus și ISO 27001, iar pagina principală menționează două premii Contracting Awards câștigate în 2026. Apare și pe lista de furnizori umbrella preferați din februarie 2026 a recrutorului SRSanderson. Compania din subsolul site-ului este entitatea sa de contabilitate; angajatorul umbrella poate fi o altă companie PayStream, așa că întrebați care dintre ele vă va angaja colaboratorii. Nu am verificat cine o deține.

Ce spun clienții. Nu am găsit recenzii utilizabile pe Clutch sau Google. Cel mai puternic semnal este lista de acreditări – în special FCSA și APSCo – și prezența pe lista de furnizori preferați pentru 2026 a unei agenții.

Date: Altrincham · engleză.

Părerea mea: cea mai completă opțiune umbrella de aici dacă lucrați cu colaboratori britanici inside IR35 și vreți evaluări de statut de la același furnizor. Ideal pentru: agenții și clienți finali care au nevoie de un umbrella sau PEO acreditat pentru colaboratori britanici inside IR35, plus evaluări ale statutului IR35. Nu este pentru: companii care vor să angajeze personal permanent fără o entitate britanică (folosiți un employer of record).

Vizitați paystream.co.uk →

6. Giant

Grup londonez de servicii umbrella, PEO, fee-payer IR35 și back-office pentru recrutare

Giant oferă angajare PAYE pentru colaboratori – umbrella, PEO, CIS și un serviciu de fee-payer IR35 – plus salarizare globală. Pentru agențiile de recrutare vinde și software pentru pontaje, facturare și plăți, verificări înainte de angajare (în 58 de țări, spune compania) și finanțarea facturilor, și spune că aproape 2 mld. GBP în facturi trec prin sistemul său în fiecare an. Enumeră birouri în nouă locații și are o secțiune dedicată noilor reguli pentru companiile umbrella. Compania pe care am verificat-o, Giant Group Limited, este compania holding fără activitate comercială (fostul Giant Group plc); nu am identificat ce filială angajează colaboratorii și nu am verificat acționariatul. Site-ul spune că a fost înregistrată în 1992, ceea ce nu se potrivește cu data din 1995 din Companies House pentru această entitate, așa că am lăsat anul înființării necompletat.

Ce spun clienții. Nu am găsit recenzii utilizabile pe Clutch sau Google. Semnalele pe care m-aș baza sunt volumul (aproape 2 mld. GBP în facturi pe an, cifra proprie), insigna SafeRec și ISO 14001 pe care le afișează și prezența pe lista umbrella din februarie 2026 a SRSanderson. FCSA nu este menționată pe propriile pagini.

Date: Londra · engleză.

Părerea mea: o alegere solidă pentru o agenție de recrutare străină care se stabilește în Regatul Unit, pentru că acoperă serviciul umbrella, rolul de fee-payer și software-ul de back-office într-un singur loc. Ideal pentru: agenții și clienți finali care au nevoie de un umbrella sau de un fee-payer IR35 pentru colaboratori inside IR35 sau de software de back-office pentru o agenție care intră pe piața britanică. Nu este pentru: angajarea de personal permanent fără o entitate britanică.

Vizitați giantgroup.com →

7. Parasol

Angajator umbrella din Warrington cu tradiție, parte din grupul Optionis

Parasol este un angajator umbrella britanic pentru colaboratori, cu sediul în Warrington, parte din grupul Optionis, care mai include First Freelance, SJD Accountancy, Nixon Williams și ClearSky Contractor Accounting. În 2018, FCSA a anunțat că Parasol a obținut acreditarea și că grupul sprijinea aproximativ 37.000 de clienți prin brandurile sale. Site-ul său mi-a blocat citirea automată, așa că datele de aici provin din Companies House, din acel articol FCSA și din lista de furnizori umbrella preferați din februarie 2026 a SRSanderson. Compania pe care am verificat-o, Parasol Limited (fostul Parasol plc), este înregistrată ca sediu central; entitatea care angajează colaboratorii poate fi o filială. Nu am verificat cine deține Optionis.

Ce spun clienții. Nu am găsit recenzii utilizabile pe Clutch sau Google. Semnalele pe care m-aș baza sunt cei peste 25 de ani în registru și prezența pe lista umbrella pentru 2026 a unei agenții – dar nu am putut reverifica acreditarea FCSA actuală, așa că cereți certificatul.

Date: Warrington · engleză.

Părerea mea: un nume umbrella consacrat pentru colaboratori inside IR35, clasat mai jos doar pentru că am putut verifica mai puține despre el decât despre PayStream sau Giant. Ideal pentru: agenții și clienți finali care au nevoie de un umbrella consacrat pentru colaboratori britanici inside IR35. Nu este pentru: companii care caută un employer of record pentru personal permanent sau salarizare internațională.

Vizitați parasolgroup.co.uk →

8. Liquid Friday

Companie umbrella și furnizor de salarizare pentru colaboratori din Portsmouth

Liquid Friday este o companie umbrella britanică și un furnizor de salarizare pentru colaboratori cu sediul în Port Solent, Portsmouth. Le oferă colaboratorilor un portal cu o cronologie a plăților în timp real, un estimator al venitului net, asistență prin chat online și beneficii opționale prin Liquid Friday Plus, precum asigurare medicală privată. Pagina principală nu enumeră nicio acreditare și nu menționează IR35 sau schimbările din aprilie 2026; acreditarea FCSA provine din înregistrarea sa pe lista umbrella din februarie 2026 a SRSanderson. Companies House arată un singur director activ. Nu am verificat cine o deține.

Ce spun clienții. Nu am găsit recenzii utilizabile pe Clutch sau Google. Singurul semnal independent pe care l-am găsit este înregistrarea sa cu acreditare FCSA pe lista de furnizori preferați pentru 2026 a unei agenții.

Date: Portsmouth · engleză.

Părerea mea: un umbrella de mărime medie rezonabil pentru colaboratori, dar cereți certificatul FCSA și abordarea sa privind regulile de răspundere din aprilie 2026 înainte de a-l adăuga pe listă. Ideal pentru: agenții și clienți finali care au nevoie de un umbrella de mărime medie pentru colaboratori inside IR35. Nu este pentru: servicii de employer of record sau salarizare internațională.

Vizitați liquidfriday.co.uk →

EOR, umbrella sau propriul Ltd: ce înseamnă de fapt furnizorii EOR din Regatul Unit

Un furnizor EOR din Regatul Unit (employer of record) este o companie britanică ce semnează contractul de muncă, gestionează PAYE și National Insurance, înscrie angajatul într-o schemă de pensie la locul de muncă și face verificările dreptului de muncă, în timp ce dumneavoastră coordonați activitatea zilnică. Acest lucru diferă de companiile de salarizare din Regatul Unit precum Zellis, Moorepay sau activpayroll, care doar gestionează salarizarea pentru o entitate britanică pe care o dețineți, și de companiile umbrella precum PayStream, Giant, Parasol și Liquid Friday, care angajează colaboratori ce lucrează prin agenții sau direct pentru clienți finali.

Trei seturi de reguli contează cel mai mult:

• IR35 (munca în afara statului de plată – off-payroll) – din 6 aprilie 2021, un client mijlociu sau mare din sectorul privat decide, în general, dacă un colaborator care lucrează prin propria societate cu răspundere limitată intră sub incidența IR35 și trebuie să emită o declarație de stabilire a statutului (vedeți gov.uk). Colaboratorii inside IR35 sunt de obicei plătiți printr-un umbrella sau un fee-payer. Teamed avertizează că mutarea unui colaborator existent aflat în situație de risc la un EOR nu șterge expunerea din trecut.
• Agency Workers Regulations – după 12 săptămâni calendaristice consecutive în același rol la același beneficiar, un lucrător prin agenție are dreptul la aceeași remunerație de bază și aceleași condiții de muncă ca un angajat direct (regulamentul 7(2) din Agency Workers Regulations 2010).
• Răspunderea pentru companiile umbrella din aprilie 2026 – din 6 aprilie 2026, agenția de recrutare sau clientul final, acolo unde nu există agenție, răspunde pentru PAYE și National Insurance pe care un umbrella din lanțul de furnizare nu le plătește (FCSA, 25 martie 2026). O reglementare separată a companiilor umbrella este așteptată în 2027, iar Fair Work Agency a preluat activitatea Employment Agency Standards Inspectorate.

Nu am găsit niciun regim de licențiere la care să facă referire furnizorii EOR din Regatul Unit, așa că întrebați fiecare furnizor ce companie vă va angaja personalul, cum gestionează IR35 și Agency Workers Regulations și ce se întâmplă când mutați ulterior angajatul în propria entitate britanică. A treia cale este propria societate privată cu răspundere limitată în Regatul Unit: durează mai mult să o înființați și necesită contabilitate și depuneri, dar apoi orice companie de salarizare din această listă vă poate gestiona salarizarea.

Acesta este rezumatul meu în limbaj simplu pentru cumpărători, nu consultanță juridică – verificați-vă situația cu un avocat britanic specializat în dreptul muncii sau cu un consultant fiscal.

Calitate, specializare și cât costă companiile de salarizare din Regatul Unit

Dintre furnizorii EOR din Regatul Unit și companiile de salarizare din Regatul Unit din acest clasament, doar Teamed își publică prețurile: EOR-ul său începe de la 479 GBP per angajat pe lună (sau 599 USD / 560 EUR), iar gestionarea colaboratorilor de la 49 USD. Onorariul EOR se adaugă la salariu, la contribuțiile angajatorului la National Insurance și la contribuțiile la pensie. Furnizorii de salarizare – Zellis, Moorepay și activpayroll – oferă cotații după o discuție inițială, de obicei per fluturaș de salariu sau per angajat pe lună, cu taxe de configurare și costuri suplimentare pentru raportările de final de an. Companiile umbrella iau în mod normal o marjă din plata colaboratorului, în loc să taxeze clientul. În afară de cele ale Teamed, niciuna dintre aceste cifre nu este publicată, așa că cereți o ofertă scrisă care să enumere ce este inclus.

Două aspecte practice pentru cumpărătorii străini. Prețurile sunt exprimate în GBP, așa că stabiliți dacă plătiți în lire sterline sau în USD ori EUR și cine suportă riscul valutar – Teamed este singurul care publică prețuri în USD și EUR. Iar de la Brexit, serviciile B2B furnizate de o firmă britanică unei companii din afara Regatului Unit sunt în mod normal facturate fără TVA britanic, iar dumneavoastră contabilizați TVA-ul în țară prin taxarea inversă; o factură EOR, însă, conține în mare parte costuri salariale refacturate, așa că întrebați cum se tratează TVA-ul pentru onorariu și pentru costurile de angajare.

Cum să alegeți un furnizor EOR din Regatul Unit

Alegerea unui furnizor EOR din Regatul Unit începe cu o singură întrebare: vreți o entitate britanică sau nu?

• Fără entitate britanică, angajați permanenți – folosiți un adevărat EOR. Teamed este singurul fondat în Regatul Unit din acest clasament.
• Propria entitate britanică, multe țări – activpayroll gestionează salarizarea din Regatul Unit pe aceeași platformă ca în peste 150 de alte țări.
• Propria entitate britanică, personal numeros – Zellis, pentru salarizare complet gestionată în Regatul Unit și Irlanda.
• Propria entitate britanică, echipă mică – Moorepay.
• Colaboratori inside IR35 – un umbrella acreditat precum PayStream, Giant, Parasol sau Liquid Friday; Giant se potrivește și agențiilor care au nevoie de software de back-office.

Verificați de asemenea furnizorul în Companies House (find-and-update.company-information.service.gov.uk): registrul este gratuit și arată numărul companiei, statutul, directorii, proprietarii și situațiile financiare depuse. La companiile umbrella, verificați ce companie din grup angajează efectiv lucrătorii, pentru că numele din subsolul site-ului este adesea al unei alte entități. Ora Regatului Unit (GMT sau BST vara) se suprapune cu întreaga zi de lucru din UE și cu diminețile de pe Coasta de Est a SUA, ceea ce face ușor de gestionat, din ambele părți, apelurile de onboarding și întrebările despre termenele de închidere a salarizării.

Furnizorii EOR din Regatul Unit: întrebări frecvente

Întrebările pe care companiile străine le pun cel mai des înainte de a angaja un furnizor EOR din Regatul Unit sau companii de salarizare din Regatul Unit.

Verdictul meu: ce furnizor EOR din Regatul Unit să angajați

Pentru un adevărat furnizor EOR din Regatul Unit fondat în Marea Britanie, angajați Teamed – își publică prețurile și este deschis în privința limitelor EOR în contextul IR35. Dacă aveți propria entitate britanică, angajați activpayroll pentru salarizare în mai multe țări, Zellis pentru personal numeros sau Moorepay pentru o echipă mică. Pentru colaboratori inside IR35, folosiți PayStream sau Giant, dacă sunteți o agenție care are nevoie și de software de back-office, cu Parasol și Liquid Friday ca opțiuni umbrella suplimentare.

Indiferent ce furnizor EOR din Regatul Unit sau ce companie de salarizare alegeți, obțineți în scris entitatea angajatoare, costul lunar total și condițiile de ieșire înainte de a semna.

Scris de Adrian DąbrowieckiConsultant SEO și fondator al Marketer Coffee din Wrocław. Scriu personal fiecare clasament de pe acest site. Transparență: Marketer Coffee este agenția mea.Ultima actualizare: 7 nov. 2026Istoric modificări · oct. 2026: prima versiune, 8 companii

Mai multe clasamente despre furnizori EOR și de salarizare din Regatul Unit

Aceeași listă pentru alte țări și alte clasamente de companii din Regatul Unit.

• Cei mai buni furnizori EOR din Franța și companii de portage salarial (2026): 8 firme analizate
• Cei mai buni furnizori EOR din Germania și firme de HR și salarizare (2026): 9 analizate
• Cei mai buni furnizori EOR din Polonia și firme de HR și salarizare (2026): 7 firme analizate
• Cei mai buni furnizori EOR din Spania și companii de HR și salarizare (2026): 10 firme analizate
• Cei mai buni furnizori EOR din Elveția (2026): 6 furnizori analizați
• Cei mai buni furnizori EOR din Italia (2026): 9 agenții și furnizori de salarizare analizați
• Cei mai buni furnizori EOR din SUA și companii de salarizare (2026): 10 firme analizate
• Cei mai buni furnizori EOR din Țările de Jos (2026): 9 furnizori analizați
• Toate companiile din Regatul Unit