De bedste employer of record- og lønvirksomheder i Storbritannien (2026): 8 firmaer gennemgået

Når du ansætter dine første medarbejdere i Storbritannien, opstår et spørgsmål, som de fleste udenlandske virksomheder ikke har skullet besvare derhjemme: hvem skal være den juridiske arbejdsgiver, og hvem kører PAYE? Denne rangliste er skrevet til en virksomhed fra USA, EU eller Norden, der leder efter en employer of record i Storbritannien, efter lønvirksomheder i Storbritannien til at køre lønnen for en britisk enhed, den allerede har, eller efter et umbrella-firma til at betale britiske kontraktansatte. Jeg har beholdt 8 firmaer, der alle er registreret og har hovedsæde i Storbritannien, og tjekket hvert enkelt i Companies House. Kun ét af dem – Teamed – er en egentlig employer of record; tre kører løn for din egen britiske enhed, og fire er umbrella-arbejdsgivere for kontraktansatte.

Employer of record i Storbritannien og lønvirksomheder – overblik

Hvis du kun har et minut, er dette de muligheder for employer of record i Storbritannien og løn, jeg ville sætte på min shortlist som udenlandsk virksomhed, i den rækkefølge jeg ville kontakte dem. Den første er den eneste egentlige employer of record i Storbritannien her; de næste tre forudsætter, at du har eller vil åbne dit eget britiske selskab; de sidste fire er umbrella-arbejdsgivere for kontraktansatte.

1. Teamed – employer of record i London med offentliggjorte priser plus administration af kontraktansatte og global løn.
2. activpayroll – udbyder af global løn, mobilitet og HR med hovedsæde i Aberdeen og dækning i 150+ lande.
3. Zellis – Storbritanniens og Irlands store koncern for løn- og HR-software og managed lønadministration.
4. Moorepay – managed løn og HR for små og voksende britiske virksomheder, en del af Zellis.
5. PayStream – akkrediteret udbyder af umbrella, PEO, løn og IR35-vurderinger for britiske kontraktansatte.
6. Giant – London-koncern for umbrella, PEO, IR35 fee-payer og back office til rekrutteringsbureauer.
7. Parasol – veletableret umbrella-arbejdsgiver i Warrington, en del af Optionis-koncernen.
8. Liquid Friday – umbrella-firma og lønudbyder for kontraktansatte i Portsmouth.

Sådan har jeg rangeret udbydere af employer of record i Storbritannien og løn

Jeg har rangeret udbyderne af employer of record i Storbritannien og løn først efter juridisk egnethed, dernæst efter kvalitetssignaler og til sidst efter egnethed for en udenlandsk kunde:

• Juridisk egnethed – om firmaet kan være den juridiske arbejdsgiver (EOR), kun kører løn for din egen enhed eller ansætter kontraktansatte som umbrella, og hvor klart det forklarer det.
• Track record – år på markedet, antal lønsedler, antal kunder og indsendte regnskaber.
• Akkrediteringer – for umbrella-firmaer medlemskab af FCSA og APSCo og en plads på bureauernes lister over foretrukne leverandører; for løn ordninger som CIPP Payroll Assurance.
• Anmeldelser – ingen af disse firmaer har brugbare anmeldelser på Clutch eller Google, så jeg nævner det stærkeste andet signal for hvert enkelt.
• Ejerskab – jeg oplyser, hvem der ejer hvert firma, hvor jeg kunne finde det: activpayroll er støttet af Tenzing, og Zellis og Moorepay af Apax og Vitruvian.
• Registrering – alle firmaer er registreret i Storbritannien og har hovedsæde der.

Jeg har udeladt udbydere, som jeg ikke kunne knytte til et hovedsæde i Storbritannien: Omnipresent (ingen adresse på hovedsædet, jeg kunne bekræfte), Remote People (sidefoden på hjemmesiden angiver en adresse i New York) og CloudPay (hvis kontraherende enhed ligger i USA). Jeg har også udeladt britiske afdelinger af udenlandske EOR- og lønkoncerner. Teamstørrelser nedenfor er firmaernes egne eller offentliggjorte tal, og jeg har ladet dem stå tomme, hvor jeg ikke kunne finde et. Hvis prisen betyder mere end nærheden, så se den samme liste for Polen, hvor priserne er lavere.

De 8 bedste udbydere af employer of record i Storbritannien og lønvirksomheder, gennemgået

Alle udbydere af employer of record i Storbritannien og løn nedenfor får samme behandling: hvem de er, hvad dokumentationen siger, de fakta, der betyder noget, når du ansætter, og min mening om, hvem der bør – og ikke bør – arbejde med dem.

1. Teamed

Employer of record i London med offentliggjorte priser plus administration af kontraktansatte og global løn

Teamed er en London-registreret employer of record og global ansættelsesplatform, medstiftet af Antony Vallee (CEO) og Tom Price-Daniel. Den tilbyder tre ting: EOR, administration af kontraktansatte og enhedsadministration med global løn for virksomheder, der allerede har egne enheder. For britiske ansættelser oplyser den, at den fungerer som juridisk arbejdsgiver og håndterer kontrakten, PAYE, National Insurance, pension og kontrol af arbejdstilladelse. Den hævder dækning i mere end 187 lande, egne enheder i 57, mere end 1.000 kundeteams og intet valutatillæg på lønnen. Det er det eneste firma her, der offentliggør priser: EOR fra GBP 479 (eller 599 USD / 560 EUR) pr. medarbejder om måneden og administration af kontraktansatte fra 49 USD. Tidligere selskabsnavne var Payfore Ltd og Monergie Ltd; den nævner ikke sine investorer.

Det siger kunderne. Jeg fandt ingen brugbare anmeldelser på Clutch eller Google. Teameds hjemmeside henviser til en vurdering på 4,8/5 på G2, som jeg ikke har tjekket på G2 selv. Det stærkere signal for mig er, at den offentliggør sine priser og skriver åbent om IR35: den advarer om, at det at flytte en eksisterende kontraktansat i risikozonen over på en EOR »ikke fjerner eksponeringen«, og at HMRC stadig kan se på perioden før skiftet.

Fakta: grundlagt 2018 · London · engelsk.

Min vurdering: den eneste egentlige employer of record i Storbritannien i denne rangliste, der er grundlagt her – mit første opkald, hvis du vil ansætte nogle få personer i Storbritannien, før du åbner et britisk selskab. Bedst til: virksomheder fra USA og EU, der vil ansætte nogle få personer i Storbritannien (eller i mange lande), før de opretter en britisk enhed, til en offentliggjort pris. Ikke til: virksomheder, der har brug for at betale britiske kontraktansatte gennem et umbrella-firma, eller som allerede har en britisk enhed og kun har brug for løn.

Besøg teamed.global →Virksomhedsprofil og anmeldelser →

2. activpayroll

Udbyder af global løn, mobilitet og HR med hovedsæde i Aberdeen og dækning i 150+ lande

activpayroll er en udbyder med hovedsæde i Aberdeen af global løn fra ende til anden (lønkørsel, lokal compliance og lovpligtig indberetning), løn og skat for udstationerede medarbejdere samt HR-administration, alt sammen på platformen activ8. Den forbinder til HR-systemer som Workday, UKG, HiBob, Sage People og Cornerstone, hævder dækning i mere end 150 lande og driver hubs for EMEA, Amerika og APAC. Den oplyser, at den har mere end 500 aktive kunder og behandler mere end 2 millioner lønsedler om året. Den blev grundlagt i 2001 af Alison Sellar OBE, der stadig er CEO (selve selskabet blev registreret i 1999 og er registreret i Skotland). Siden januar 2020 har den været støttet af London-kapitalfonden Tenzing (ejerandel ikke oplyst). De sider, jeg har læst, beskriver ikke en employer of record-ydelse.

Det siger kunderne. Jeg fandt ingen brugbare anmeldelser på Clutch eller Google. De signaler, jeg ville stole på, er størrelsen (mere end 2 millioner lønsedler om året, dens eget tal), en stifter, der stadig leder virksomheden efter 25 år, og koncernregnskaber indsendt til tiden i Companies House.

Fakta: grundlagt 2001 · Aberdeen · engelsk.

Min vurdering: den bedste lønvirksomhed i Storbritannien her for en udenlandsk koncern, der vil have sin britiske løn kørt af samme udbyder som i sine andre lande – men du skal have din egen britiske enhed. Bedst til: udenlandske koncerner, der har eller vil oprette en britisk enhed og vil have britisk løn på samme platform som deres andre lande. Ikke til: virksomheder uden britisk enhed, der har brug for, at en anden er den juridiske arbejdsgiver.

Besøg activpayroll.com →Virksomhedsprofil og anmeldelser →

3. Zellis

Storbritanniens og Irlands store koncern for løn- og HR-software og managed lønadministration

Zellis leverer software til HR, løn, workforce management, talent og personalegoder samt managed lønydelser (Managed Pay, Payroll Assistance, implementering og rådgivning). Koncernen oplyser, at den udbetaler løn til ca. hver syvende ansatte i Storbritannien og Irland, behandler mere end 29 millioner lønsedler om året og har mere end 65 års historie inden for løn; den var engang kendt som NorthgateArinso og Northgate HR. Kontorerne ligger i London, Watford, Birmingham, Bristol, Peterborough og Sheffield samt i Dublin og Kochi i Indien. Koncernen ejer også Moorepay, Benifex og Hastee. Den er støttet af kapitalfonde: ifølge årsrapporten er hovedaktionærerne fonde under Apax og Vitruvian (begge med base i London), mens ledelsen ejer en del af aktierne; Bain Capital indvilligede i at sælge virksomheden til Apax i april 2024. Teamstørrelsen ovenfor er koncernens antal medarbejdere pr. 30. april 2025, og omsætningen på profilen er koncerntallet for Zellis Holdings Limited, ikke for Zellis UK Limited alene. Zellis er ikke en employer of record.

Det siger kunderne. Jeg fandt ingen brugbare anmeldelser på Clutch eller Google. De signaler, jeg ville stole på, er størrelsen og kundelogoerne, der omfatter Legal & General, Leonardo, Harrods, esure, Daiwa, Iceland, Coventry City Council og Cromwell. Koncernregnskabet viser en omsætning på GBP 261,1 mio. i året til 30. april 2025, men også et koncernunderskud før skat på GBP 32,8 mio.

Fakta: Bristol (Almondsbury) · 3.236 medarbejdere · engelsk.

Min vurdering: det sikre valg for et stort udenlandsk ejet britisk datterselskab med hundredvis eller tusindvis af medarbejdere – en for stor maskine til et team på fem. Bedst til: større udenlandsk ejede britiske datterselskaber, der vil have fuldt managed løn i Storbritannien og Irland. Ikke til: virksomheder uden britisk enhed eller meget små teams (se Moorepay).

Besøg zellis.com →Virksomhedsprofil, anmeldelser og regnskabstal →

4. Moorepay

Managed løn og HR for små og voksende britiske virksomheder, en del af Zellis

Moorepay tilbyder managed (outsourcet) løn- og HR-ydelser til små og voksende britiske virksomheder fra sit hovedkontor i Lowry Mill i Swinton, Manchester. Den oplyser, at dens lønspecialister er akkrediteret under CIPP Payroll Assurance Scheme, og at den sørger for datavalidering og rettidige indberetninger til HMRC. Den startede som Douglas Moore Limited i 1966 og er nu et datterselskab af Zellis, så den har de samme kapitalfondsejere (Apax og Vitruvian). Hjemmesiden kalder den Storbritanniens største lønvirksomhed – en påstand, jeg ikke kunne verificere. Den er ikke en employer of record.

Det siger kunderne. Jeg fandt ingen brugbare anmeldelser på Clutch eller Google. De signaler, jeg ville stole på, er næsten 60 år på markedet, den CIPP Payroll Assurance-akkreditering, den henviser til, og opbakningen fra Zellis-koncernen.

Fakta: grundlagt 1966 · Manchester (Swinton) · engelsk.

Min vurdering: den lønvirksomhed i Storbritannien, jeg ville vælge til et nystiftet lille britisk datterselskab, der vil have lønnen klaret for sig uden at betale for software til store virksomheder. Bedst til: udenlandske virksomheder med et nyt lille britisk datterselskab, fra en håndfuld til et par hundrede medarbejdere, der vil have britisk løn kørt for sig. Ikke til: virksomheder uden britisk enhed eller koncerner, der har brug for løn i flere lande.

Besøg moorepay.co.uk →Virksomhedsprofil og anmeldelser →

5. PayStream

Akkrediteret udbyder af umbrella, PEO, løn og IR35-vurderinger for britiske kontraktansatte

PayStream, med base i Altrincham nær Manchester, leverer umbrella-ansættelse (PAYE og PEO), international og outsourcet løn, regnskab og skat for kontraktansatte, kandidatscreening, forsikring for kontraktansatte og vurderinger af IR35-status. De akkrediteringer, den nævner, omfatter APSCo, FCSA (umbrella og regnskab), SafeRec, Cyber Essentials Plus og ISO 27001, og forsiden henviser til to sejre ved Contracting Awards i 2026. Den står også på rekrutteringsfirmaet SRSandersons liste over foretrukne umbrella-leverandører fra februar 2026. Selskabet i hjemmesidens sidefod er dens regnskabsenhed; umbrella-arbejdsgiveren kan være et andet PayStream-selskab, så spørg, hvilket der skal ansætte dine kontraktansatte. Jeg har ikke tjekket, hvem der ejer den.

Det siger kunderne. Jeg fandt ingen brugbare anmeldelser på Clutch eller Google. Det stærkeste signal er listen over akkrediteringer – især FCSA og APSCo – og pladsen på et bureaus liste over foretrukne leverandører for 2026.

Fakta: Altrincham · engelsk.

Min vurdering: den mest komplette umbrella-mulighed her, hvis du engagerer britiske kontraktansatte inden for IR35 og vil have statusvurderinger fra samme udbyder. Bedst til: bureauer og slutkunder, der har brug for et akkrediteret umbrella-firma eller en PEO til britiske kontraktansatte inden for IR35 plus vurderinger af IR35-status. Ikke til: virksomheder, der vil ansætte fastansatte uden en britisk enhed (brug en employer of record).

Besøg paystream.co.uk →Virksomhedsprofil og anmeldelser →

6. Giant

London-koncern for umbrella, PEO, IR35 fee-payer og back office til rekrutteringsbureauer

Giant leverer PAYE-ansættelse for kontraktansatte – umbrella, PEO, CIS og en IR35 fee-payer-ydelse – plus global løn. Til rekrutteringsbureauer sælger den også software til timesedler, fakturering og løn, screening før ansættelse (i 58 lande ifølge egne oplysninger) og fakturafinansiering, og den oplyser, at fakturaer for næsten GBP 2 mia. går gennem dens system hvert år. Den nævner kontorer på ni lokationer og driver en hub om de nye umbrella-regler. Det selskab, jeg tjekkede, Giant Group Limited, er det ikke-erhvervsdrivende holdingselskab (tidligere Giant Group plc); jeg har ikke identificeret, hvilket datterselskab der ansætter de kontraktansatte, og jeg har ikke tjekket ejerskabet. Hjemmesiden siger, at den blev registreret i 1992, hvilket ikke stemmer med denne enheds dato i Companies House fra 1995, så jeg har ladet stiftelsesåret stå tomt.

Det siger kunderne. Jeg fandt ingen brugbare anmeldelser på Clutch eller Google. De signaler, jeg ville stole på, er volumen (fakturaer for næsten GBP 2 mia. om året, dens eget tal), SafeRec-mærket og ISO 14001, som den viser, og pladsen på SRSandersons umbrella-liste fra februar 2026. FCSA nævnes ikke på dens egne sider.

Fakta: London · engelsk.

Min vurdering: et stærkt valg for et udenlandsk rekrutteringsbureau, der etablerer sig i Storbritannien, fordi den dækker umbrella, fee-payer-rollen og back office-softwaren ét sted. Bedst til: bureauer og slutkunder, der har brug for et umbrella-firma eller en IR35 fee-payer til kontraktansatte inden for IR35, eller back office-software til et bureau på vej ind i Storbritannien. Ikke til: ansættelse af fastansatte uden en britisk enhed.

Besøg giantgroup.com →Virksomhedsprofil og anmeldelser →

7. Parasol

Veletableret umbrella-arbejdsgiver i Warrington, en del af Optionis-koncernen

Parasol er en britisk umbrella-arbejdsgiver for kontraktansatte med base i Warrington og en del af Optionis-koncernen, som også omfatter First Freelance, SJD Accountancy, Nixon Williams og ClearSky Contractor Accounting. I 2018 meddelte FCSA, at Parasol havde bestået sin akkreditering, og at koncernen støttede ca. 37.000 kunder på tværs af sine brands. Hjemmesiden blokerede min automatiske læsning, så fakta her stammer fra Companies House, den artikel fra FCSA og SRSandersons liste over foretrukne umbrella-leverandører fra februar 2026. Det selskab, jeg tjekkede, Parasol Limited (tidligere Parasol plc), er registreret som hovedkontor; den enhed, der ansætter de kontraktansatte, kan være et datterselskab. Jeg har ikke tjekket, hvem der ejer Optionis.

Det siger kunderne. Jeg fandt ingen brugbare anmeldelser på Clutch eller Google. De signaler, jeg ville stole på, er mere end 25 år i registret og pladsen på et bureaus umbrella-liste for 2026 – men jeg kunne ikke genbekræfte den nuværende FCSA-akkreditering, så bed om certifikatet.

Fakta: Warrington · engelsk.

Min vurdering: et etableret umbrella-navn til kontraktansatte inden for IR35, kun placeret lavere, fordi jeg kunne verificere mindre om den end om PayStream eller Giant. Bedst til: bureauer og slutkunder, der har brug for et etableret umbrella-firma til britiske kontraktansatte inden for IR35. Ikke til: virksomheder, der leder efter en employer of record til fastansatte, eller international løn.

Besøg parasolgroup.co.uk →Virksomhedsprofil og anmeldelser →

8. Liquid Friday

Umbrella-firma og lønudbyder for kontraktansatte i Portsmouth

Liquid Friday er et britisk umbrella-firma og en lønudbyder for kontraktansatte med base i Port Solent, Portsmouth. Den giver kontraktansatte en medarbejderportal med en live-tidslinje for betalinger, en beregner for udbetalt løn, support via onlinechat og valgfrie goder under Liquid Friday Plus, såsom privat sundhedsforsikring. Forsiden nævner ingen akkrediteringer og omtaler hverken IR35 eller ændringerne fra april 2026; dens FCSA-akkreditering fremgår af dens plads på SRSandersons umbrella-liste fra februar 2026. Companies House viser én aktiv direktør. Jeg har ikke tjekket, hvem der ejer den.

Det siger kunderne. Jeg fandt ingen brugbare anmeldelser på Clutch eller Google. Det eneste uafhængige signal, jeg fandt, er dens FCSA-akkrediterede plads på et bureaus liste over foretrukne leverandører for 2026.

Fakta: Portsmouth · engelsk.

Min vurdering: et fornuftigt mellemstort umbrella-firma for kontraktansatte, men bed om FCSA-certifikatet og dets tilgang til ansvarsreglerne fra april 2026, før du sætter det på din liste. Bedst til: bureauer og slutkunder, der har brug for et mellemstort umbrella-firma til kontraktansatte inden for IR35. Ikke til: employer of record-ydelser eller international løn.

Besøg liquidfriday.co.uk →Virksomhedsprofil og anmeldelser →

EOR, umbrella eller dit eget Ltd: hvad employer of record i Storbritannien egentlig betyder

En employer of record i Storbritannien er et britisk selskab, der underskriver ansættelseskontrakten, kører PAYE og National Insurance, tilmelder medarbejderen en arbejdsmarkedspension og kontrollerer arbejdstilladelsen, mens du leder det daglige arbejde. Det er noget andet end lønvirksomheder i Storbritannien som Zellis, Moorepay eller activpayroll, der kun kører løn for en britisk enhed, du ejer, og end umbrella-firmaer som PayStream, Giant, Parasol og Liquid Friday, der ansætter kontraktansatte, som arbejder gennem bureauer eller direkte for slutkunder.

Tre regelsæt betyder mest:

• IR35 (off-payroll working) – siden 6. april 2021 afgør en mellemstor eller stor kunde i den private sektor som udgangspunkt, om en kontraktansat, der arbejder gennem sit eget anpartsselskab, falder inden for IR35, og skal udstede en statusafgørelse (status determination statement, se gov.uk). Kontraktansatte inden for IR35 betales normalt gennem et umbrella-firma eller en fee-payer. Teamed advarer om, at det at flytte en eksisterende kontraktansat i risikozonen over på en EOR ikke fjerner tidligere eksponering.
• Agency Workers Regulations – efter 12 sammenhængende kalenderuger i samme stilling hos samme brugervirksomhed har en vikar ret til samme grundløn og arbejdsvilkår som en direkte ansat medarbejder (regulation 7(2) i Agency Workers Regulations 2010).
• Ansvar for umbrella-firmaer fra april 2026 – fra 6. april 2026 hæfter rekrutteringsbureauet, eller slutkunden, hvis der ikke er et bureau, for PAYE og National Insurance, som et umbrella-firma i leverandørkæden undlader at betale (FCSA, 25. marts 2026). Separat regulering af umbrella-firmaer ventes i 2027, og Fair Work Agency har overtaget arbejdet fra Employment Agency Standards Inspectorate.

Jeg fandt ingen licensordning, som britiske udbydere af employer of record henviser til, så spørg hver udbyder, hvilket selskab der skal ansætte dine medarbejdere, hvordan det håndterer IR35 og Agency Workers Regulations, og hvad der sker, når du senere flytter medarbejderen over i din egen britiske enhed. Den tredje vej er dit eget britiske anpartsselskab (private limited company): det tager længere tid at oprette og kræver bogføring og indberetninger, men derefter kan enhver lønvirksomhed på denne liste køre din løn.

Dette er mit letforståelige resumé for købere og ikke juridisk rådgivning – få din egen opsætning tjekket af en britisk ansættelsesretsadvokat eller skatterådgiver.

Kvalitet, specialisering og priser hos lønvirksomheder i Storbritannien

Blandt udbyderne af employer of record i Storbritannien og lønvirksomhederne i Storbritannien i denne rangliste offentliggør kun Teamed priser: dens EOR starter ved GBP 479 pr. medarbejder om måneden (eller 599 USD / 560 EUR), og administration af kontraktansatte starter ved 49 USD. Et EOR-honorar kommer oven i løn, arbejdsgiverens National Insurance og pensionsbidrag. Lønudbyderne – Zellis, Moorepay og activpayroll – giver pris efter et afklarende møde, normalt pr. lønseddel eller pr. medarbejder om måneden, med etableringsgebyrer og tillæg for årsafslutningsindberetninger. Umbrella-firmaer tager normalt en avance af den kontraktansattes løn i stedet for at fakturere kunden. Ingen af disse tal ud over Teameds er offentliggjort, så bed om et skriftligt tilbud, der angiver, hvad der er inkluderet.

To praktiske punkter for udenlandske købere. Priserne oplyses i GBP, så aftal, om du betaler i pund eller i USD eller EUR, og hvem der bærer valutarisikoen – Teamed er den eneste, der offentliggør priser i USD og EUR. Og siden Brexit faktureres B2B-ydelser, som et britisk firma leverer til en virksomhed uden for Storbritannien, normalt uden britisk moms, og du afregner selv momsen hjemme efter reglerne om omvendt betalingspligt; en EOR-faktura består dog mest af viderefakturerede lønomkostninger, så spørg, hvordan momsen håndteres på honoraret og på ansættelsesomkostningerne.

Sådan vælger du en employer of record i Storbritannien

Valget af en employer of record i Storbritannien starter med ét spørgsmål: vil du have en britisk enhed eller ej?

• Ingen britisk enhed, fastansatte – brug en egentlig EOR. Teamed er den eneste i denne rangliste, der er grundlagt i Storbritannien.
• Din egen britiske enhed, mange lande – activpayroll kører britisk løn på samme platform som 150+ andre lande.
• Din egen britiske enhed, mange medarbejdere – Zellis til fuldt managed løn i Storbritannien og Irland.
• Din egen britiske enhed, lille team – Moorepay.
• Kontraktansatte inden for IR35 – et akkrediteret umbrella-firma som PayStream, Giant, Parasol eller Liquid Friday; Giant passer også til bureauer, der har brug for back office-software.

Tjek også udbyderen i Companies House (find-and-update.company-information.service.gov.uk): registret er gratis og viser selskabsnummer, status, direktører, ejere og indsendte regnskaber. Ved umbrella-firmaer skal du tjekke, hvilket selskab i koncernen der faktisk ansætter medarbejderne, for navnet i hjemmesidens sidefod er ofte en anden enhed. Britisk tid (GMT eller BST om sommeren) overlapper hele arbejdsdagen i EU og formiddagen på den amerikanske østkyst, hvilket gør onboardingmøder og spørgsmål om lønfrister lette at håndtere fra begge sider.

Employer of record i Storbritannien: FAQ

De spørgsmål, udenlandske virksomheder oftest stiller, før de hyrer en employer of record i Storbritannien eller lønvirksomheder i Storbritannien.

Min konklusion: hvilken employer of record i Storbritannien du skal hyre

Til en egentlig employer of record i Storbritannien grundlagt i landet skal du hyre Teamed – den offentliggør sine priser og er åben om grænserne for EOR under IR35. Hvis du har din egen britiske enhed, skal du hyre activpayroll til løn i flere lande, Zellis til mange medarbejdere eller Moorepay til et lille team. Til kontraktansatte inden for IR35 skal du bruge PayStream, eller Giant, hvis du er et bureau, der også har brug for back office-software, med Parasol og Liquid Friday som yderligere umbrella-muligheder.

Uanset hvilken employer of record i Storbritannien eller lønvirksomhed du vælger, så få den ansættende enhed, den samlede månedlige pris og opsigelsesvilkårene på skrift, før du skriver under.

Skrevet af Adrian DąbrowieckiSEO-konsulent og stifter af Marketer Coffee i Wrocław. Jeg skriver selv hver rangliste på dette site. Oplysning: Marketer Coffee er mit bureau.Senest opdateret 7 nov. 2026Ændringslog · okt. 2026: første version, 8 virksomheder

Flere ranglister om EOR- og lønudbydere i Storbritannien

Samme liste for andre lande og andre ranglister over virksomheder fra Storbritannien.

• De bedste employer of record- og portage-virksomheder i Frankrig (2026): 8 firmaer gennemgået
• De bedste HR-, løn- og employer of record-virksomheder i Polen (2026): 7 firmaer gennemgået
• De bedste HR-, løn- og employer of record-virksomheder i Spanien (2026): 10 firmaer gennemgået
• De bedste HR-, løn- og employer of record-virksomheder i Tyskland (2026): 9 firmaer gennemgået
• De bedste employer of record- og lønvirksomheder i USA (2026): 10 firmaer gennemgået
• De bedste SEO-bureauer i Storbritannien (2026): 10 bureauer gennemgået
• De bedste marketingbureauer i Storbritannien (2026): 10 bureauer gennemgået
• De bedste PR-bureauer i Storbritannien (2026): 9 bureauer gennemgået
• Alle virksomheder fra Storbritannien